Job Opportunities in Netherlands

Een kansrijke jeugd voor ieder kind. Dat is waar het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) voor gaat. Het NJi is het kenniscentrum dat actuele kennis over jeugd, vakmanschap en de organisatie van het jeugdveld verzamelt, verrijkt, duidt en deelt. Zo dragen wij bij aan een veiliger, gezonder en kansrijker leven van kinderen, jongeren en hun opvoeders.
Wat het NJi intern typeert is een sfeer van gedrevenheid en een sterk maatschappelijk bewustzijn. We streven naar een inclusieve organisatiecultuur, waar ruimte is voor ieder uniek individu en waar ieders talent wordt benut. Dit waarborgen we aan de hand van de waarden; onafhankelijk, betrokken en samen.
De vakgroep Opgroeien & Opvoeden is een van de vijf vakgroepen binnen het NJi die werken aan de projecten en programma’s van het NJi. De expertise van de professionals in dit team van 20 mensen is kennis over wat kinderen, jongeren, hun ouders en mede-opvoeders nodig hebben bij het alledaagse opgroeien en opvoeden.
Ter versterking van deze vakgroep zoeken wij een:
Kenniswerker opvoedvraagstukken met praktijkervaring (32 uur per week/0,8 FTE)
Wat ga je doen?
We zoeken iemand uit de praktijk die zich wil ontwikkelen tot kenniswerker; een professional die zich in wil zetten voor het verzamelen, verrijken, delen en toepasbaar maken van kennis op het terrein van opvoedingsondersteuning, informele steun, ouderschap waaronder ouderbetrokkenheid en ouderparticipatie. We zoeken een collega die het belangrijk vindt om dit vanuit verschillende kennisbronnen te doen: wetenschap, praktijk én ervaringskennis.
Je gaat werken in projecten die bijdragen aan de maatschappelijke opgaven om kinderen en jongeren kansrijk en in steunende leefomgevingen te laten opgroeien en breng je expertise in over het samenwerken met ouders hierbij. In deze functie ga je aan de slag met verzamelen en toepasbaar maken van kennis op een breed scala aan thema’s. Denk aan: wat werkt bij informele steun, cultuur-sensitief opvoeden, kwaliteit van opvoedsteun, wat werkt in het samenwerken met ouders, hoe kunnen we kennis voor ouders zelf toegankelijker, begrijpelijker en toepasbaar maken, kortom wat helpt ouders bij het opvoeden?
In jouw rol verwerk je niet alleen kennis tot toegankelijke teksten maar organiseer je ook bijeenkomsten en activiteiten met verschillende (ouder)netwerken, praktijkorganisaties en/of gemeenten over hun vragen en het benutten van kennis over wat werkt in praktijk en beleid. Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze kennisdossiers zoals ontwikkeling, opvoeden & ouderschap, steun maar ook een thema als normaliseren. Ook draag je met kennis bij aan vraagstukken die zich dagelijks voordoen in de actualiteit, bijvoorbeeld in de media, in de politiek, bij organisaties of bij groepen mensen.
Daarnaast draag je bij aan het vormgeven van inhoudelijke bijeenkomsten van de vakgroep Opgroeien en opvoeden.
Wat ben jij?
Je herkent jezelf als een gepassioneerde professional die een hart en visie heeft op het samenwerken met ouders en opvoedondersteuning én gedreven is om dit met kennis te onderbouwen. Je schuwt het maatschappelijk debat over het thema opvoeden niet. Je houdt van snel schakelen tussen verschillende thema’s maar vindt het ook leuk om zaken uit te pluizen, te analyseren en tot de kern samen te vatten. Je kunt op een plezierige en effectieve samenwerken en je verbinden met verschillende collega’s intern als ook met uiteenlopende samenwerkingspartners, waaronder praktijkprofessionals, jongeren en ouders, wetenschappers, beleidsmakers en andere kennisinstituten. Ook hecht je waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

• WO-werk- en denkniveau met een achtergrond in pedagogische wetenschappen of ontwikkelingspsychologie;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het werken met of voor ouders; werkervaring in de kinderopvang is een pré.
• Kennis over pedagogiek, opvoedondersteuning, de ontwikkeling van kinderen, het versterken van de pedagogische basis en de samenwerking tussen partijen in die basis;
• Je kunt kennis snel analyseren, verwerken en vertalen naar de behoeften van verschillende doelgroepen;
• Je bent stressbestendig en flexibel: snel schakelen, werken onder tijdsdruk, meerdere ballen in de lucht houden en overzicht en je eigen planning bewaren;
• Verder ben je een vlotte schrijver, resultaatgericht en aantoonbaar gericht op samenwerking.

Wat kun je verwachten van ons?
Je solliciteert op een vaste positie, en je start met een contract van 15 maanden waarna een aanstelling voor onbepaalde tijd volgt. Je salaris is afhankelijk van je ervaring en valt conform CAO Sociaal Werk in schaal 8 (afhankelijk van inschaling max € 4676,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).?De functie qua inschaling conform ons functiehuis zal zijn in de functie van medewerker inhoud 2.
Maar wacht, er is nog meer te noemen: veel vrijheid in de indeling van je werktijden en werkplek, een prachtig kantoor vol leuke mensen op de Churchilllaan Utrecht, individueel keuzebudget van ruim 16,5% van je salaris, flexibel in te zetten feestdagenverlof, fietsregeling, vergoeding voor thuiswerkmiddelen, collectief opleidingsaanbod en een individueel loopbaanbudget. Waar wacht je nog op?
Informatie en sollicitatie
Solliciteren kan eenvoudig tot en met 14 oktober 2024 op onze website www.werkenbijhetnji.nl. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht op woensdag of vrijdagochtend bij Sylvia Vlaardingerbroek, vakgroepleider Opgroeien en Opvoeden, via telefoonnummer 06-25 66 06 99 .
De eerste gesprekken vinden plaats op 20 oktober of 21 oktober 2024.
De tweede gesprekken vinden plaats op 28 oktober 2024.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.