Job Opportunities in Netherlands

Voor het Managementteam regio Groot Veluwe zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s in de volgende functies:

• Junior Manager Zorg & Begeleiding (intern)
• Manager Zorg & Begeleiding

Kom jij ons team versterken? Beide vacatures staan uit voor 32 tot 36 uur per week. Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan. Met liefde, lef en meesterschap en een gewoon leven, eigen leven voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia werken betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten.
Samen met je collega managers en de directeur vorm je het MT van de regio, met zorglocaties in en rondom de Veluwe.
Wat ga jij doen?
Je wordt leidinggevende van een of meer locaties. Het zijn locaties met woonbegeleiding voor mensen met een lichte of matige verstandelijke beperking. Met jouw positieve energie weet jij anderen mee te nemen in het vormgeven van de visie van Philadelphia. Dit doe je samen met medewerkers, bewoners en hun netwerk. Daarbij weet je de balans te houden tussen zorg en zakelijkheid. Met elkaar blijf je in gesprek over wat nodig is om het beste uit elkaar te halen. Als (junior) manager durf je het team zelf te laten ontdekken hoe ze met elkaar de werkzaamheden op locatie kunnen organiseren. En verder:

• Je ziet toe op en faciliteert het vakmanschap, de vitaliteit en de ontwikkeling van de medewerkers en de werving van de medewerkers van de toekomst. Je bent in samenwerking met het team verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering van de locaties;
• Je bewaakt de kwaliteit van de zorg op de locaties en maakt hierbij gebruik van de kwaliteitsinstrumenten, het methodisch werken en signalen van bewoners, hun familie en medewerkers;
• Met je collega managers in de regio geef je vorm aan de visie, innovatie, transformatie van de zorg en een gezonde bedrijfsvoering.

Waarom Philadelphia?

• Binnen de zelforganiserende principes ligt de beslissingsbevoegdheid in het team. Zo kun jij je bezig houden met waar het echt om draait, ondersteunen bij de behoefte van het team;
• Als (junior) manager sta je dichtbij de teams, je bent in verbinding en ziet wat er nodig is bij de medewerkers en bewoners op de locaties;
• De voordelen van een grote organisatie, maar kleinschalig op locatie. Er is veel kennis in huis om je te ondersteunen bij je werkzaamheden als manager. Maar denk hierbij ook aan een bestaand, groot netwerk van samenwerkingspartners;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo worden er jaarlijks managers dagen georganiseerd, kom je samen met collega managers, zijn er Bijspijkerdagen en is er het Philadelphia Leerhuis voor je persoonlijke groei;
• We zetten in op de ontwikkeling van innovaties om de zorg te optimaliseren en toekomstbestendig te maken. Denk hierbij aan de ontwikkeling van Digi Contact waarmee mensen 24/7 kunnen beeldbellen met begeleiders.

Jouw talent als manager

• Je bent een inspirerende, coachende leidinggevende die met beide benen op de grond staat en teams begeleidt bij zelforganisatie;
• Je beschikt over verbindende kwaliteiten naar zowel bewoners, hun familie en het team;
• Je houdt oog op de verschillende processen en wat er nodig is, in relatie tot en realisatie van de doelen;
• Je weet de goede balans te vinden tussen zorg en zakelijkheid;
• Je weet jouw werkzaamheden op de locaties te combineren met locatie-overstijgende taken;
• Je hebt managementervaring binnen de zorg en beschikt over hbo opleiding.

Wat vragen wij van jou als junior manager

• Je bent minimaal 3 jaar (relevante) werkervaring;
• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bent zo nodig bereid om een Management opleiding te volgen;
• Je wilt volgende stap maken in je carrière en jezelf ontwikkelen in bovenstaande punten bij ‘jouw talent als manager’.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• De mogelijkheid om jouw talenten te ontwikkelen en bij te blijven in je vak door opleidingen en trainingen;
• Faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van vitaliteitsfaciliteiten tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• Een contract voor bepaalde tijd, met intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Begeleiding van een ervaren manager (voor de junior manager);
• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding: minimaal € 3.046,- en maximaal € 4.349,- (FWG 50, junior manager) minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.477,- (FWG 60, manager).

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.
Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Vermeldt in jouw sollicitatie voor welke functie je solliciteert. Doe dit het liefst zo snel mogelijk, maar uiterlijk 6 oktober 2024. Het vacaturenummer is 5555. Heb je nog vragen? Bel of stuur een Whats App bericht naar:

• Voor inhoudelijke vragen over de vacatures met één van de Managers Zorg en begeleiding: Mirjam Grevengoed: 06 - 15 12 64 25 of Ard-Jan de Putter: 06 - 25 36 00 92
• Met vragen over de procedure: Frank Smit, HR adviseur: 06 - 11 77 36 6

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant.
Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.