Bij Bidfood kun je jezelf zijn en is iedereen welkom
Met meer dan 2100 collega’s zijn wij één grote familie. Teamwork is de basis van ons succes
Lekker veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat voelt goed!
Jouw dag In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten en administratieve taken. Je zorgt ervoor dat alle administratieve processen rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers soepel verlopen. Dit betekent dat je een nauwkeurige personeelsadministratie bijhoudt, vertrouwelijke correspondentie opstelt en urenregistraties controleert.
Je bent proactief in het benaderen van medewerkers en leidinggevenden om goed in te kunnen spelen op actuele HR-ontwikkelingen en casuïstiek. Met jouw kritische blik en innovatieve houding weet jij verbeteringen in HR-processen door te voeren, met een speciale focus op digitalisering. Een belangrijk project hierbij is de implementatie van AFAS per medio augustus 2024. Andere projecten waar je een actieve bijdrage aan kunt
leveren zijn het verder aanscherpen van het onboardingprogramma, communicatiestromen en het verbeteren van de medewerkerstevredenheid.
Daarnaast ondersteun je werving- en selectieprocessen en draag je bij aan het binden en boeien van nieuwe medewerkers. Je bent een betrouwbare partner voor je collega’s en een vertrouwde adviseur voor medewerkers en leidinggevenden.
Over het team
Je maakt deel uit van een enthousiast en gedreven HR-team, bestaande uit vier HR collega’s, elk werkzaam op een andere vestiging. Je werkt zelfstandig vanuit Meppel, maar je bezoekt wekelijks je collega’s in Drachten. Samen met de HR Officer ben je verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van de Bidfood-vestigingen Meppel en Drachten.
Bidfood heeft de werving en selectie voor deze procedure aan Hunter Select uitbesteed. Natuurlijk is het ook mogelijk om jouw sollicitatie per e-mail te sturen naar
b.louwes@hunterselect.nl of j.smit@hunterselect.nl.Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Bodine Louwes & Julian Smit, via 050-3115882.
Jij verdient: €15,53 - € 19,83 per uur aangevuld met vakantiegeld
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km 10-25 km enkele reis
Leuke extra’s, zoals personeelskorting op je favoriete Bidfood-producten
Een contract voor bepaalde tijd van 28 uur – 32 uur per week voor in eerste instantie 1 jaar
Een laptop en telefoon
Arbeidsvoorwaarden conform CAO FSGIL, deel B
Jij ervaart: Een top sfeer, tenminste dat zeggen onze collega's zelf
Een goede sfeer en gezelligheid. Iedereen is welkom en voelt zich snel op zijn/haar gemak.
Trots en samenwerking
Dat we hard werken maar ook regelmatig een feest vieren
Dat we ook graag wat doen voor een ander, zoals voor de Voedselbank
Jij ontwikkelt: Jezelf!
Volg meer dan 100 online trainingen van Good Habitz. Van A tot en met Z, met Good Habitz bouw je aan jouw toekomst
Behoefte aan een opleiding of cursus? Wij streven naar duurzame inzetbaarheid en investeren daar ook in
In het bezit van een afgeronde MBO+/HBO opleiding op gebied van HRM
Iemand met meerdere jaren ervaring in het van A-Z verzorgen van de personeelsadministratie, ervaring met AFAS is een pré
Hard werken schrikt je niet af. Je anticipeert pro- actief, bent betrokken en flexibel
Je hebt een dienstverlenende instelling en werkt accuraat
Je beschikt over eigen vervoer en bent in verband met onze regioafdeling bereid af en toe werkzaam te zijn op onze andere Bidfood vestigingen. Als onderdeel van het inwerkprogramma, wordt je minimaal de eerste 4 weken ingewerkt op de dichtstbijzijnde Bidfood vestiging
Bij voorkeur woonachtig in de omgeving tussen Meppel en Drachten