Job Opportunities in Netherlands

De snel veranderende wereld vraagt om een politie die mee verandert. Als politie hebben we Q-LABS waarin we met onze eigen innovatiemethode, gebaseerd op Design thinking, werken aan oplossingen voor vraagstukken met maatschappelijke impact. Hieronder vallen het ontwikkelen van geavanceerde (opsporing)technologieën, het bevorderen van een inclusievere politie, maar ook het ontwerpen van slimme processen. Onze aanpak is daarbij probleemgericht, waarbij we ons focussen op de eindgebruikers. Sluit je bij ons aan en maak maatschappelijke impact door te werken binnen de grootste overheidsorganisatie van Nederland!

Wat ga je doen?

Innovatie is meer dan het hebben van een goed idee; het is pas succesvol als het op de juiste manier wordt ontwikkeld tot een breed gedragen oplossing en waarde toevoegt aan de operatie. Er is geen gebrek aan goede ideeën, maar zelden bereiken ze de fase waarin ze beschikbaar worden voor een grote groep collega´s. Om die reden hebben wij als politie Q-LABS ingericht die de organisatie hierbij helpen. Een Q-LAB heeft als doel professioneel te innoveren. Jij als innovatiedesigner kan ons daarbij helpen. Om jou goed te laten landen binnen onze organisatie bieden we je daarbij een Innovators Programma aan, zodat je de politieorganisatie leert kennen, jij jezelf ook optimaal kunt ontwikkelen en al jouw talenten tot bloei kunnen komen. Meer weten? Klik hier.
Als innovatiedesigner voer je samen met het Q-LAB experimenten uit die het politiewerk beter, leuker en makkelijker maken. Het team waarin je werkt bestaat uit diverse specialisten op het gebied van innovatie én trainees vanuit de politieorganisatie en is deels lerende. Als innovatiedesigner ben je verantwoordelijk voor de daadwerkelijke uitvoering van het experiment, denk bijvoorbeeld aan user research, ideation, prototypes ontwikkelen en testen. Ook denk je mee over de doorontwikkeling van onze innovatiemethodiek, die gebaseerd is op Design thinking, Lean startup en Agile. Af en toe verzorg je trainingen hierover aan het team en stimuleer je minder ervaren collega's in hun innovatieve mindset.
Naast je werkzaamheden binnen het experimentteam werk je, samen met andere innovatiedesigners en onze interne trainees, aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Je start met een uitgebreide onboarding, zodat je de complexe organisatie snel leert kennen. Je maakt uiteraard kennis met het Q-LAB waar jij jouw experimenten gaat uitvoeren en doorloopt diverse meeloopstages in de politiepraktijk. Daarnaast laten we je graag kennismaken met ons gedachtengoed en werkwijze en vinden we het belangrijk dat je op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen. Dit doen we aan de hand van een aantal workshops, trainingen, seminars en is er ruimte voor jouw eigen ideeën.

Waar ga je werken?

Deze vacature is voor Q-LAB Limburg. Er zijn ook Q-LABS in Rotterdam, Midden-Nederland en Oost-Nederland. De Q-LABS zijn onderdeel van de netwerkonderneming Q_NL en werken intensief samen met elkaar en met andere innovatieteams binnen de politieorganisatie. Je krijgt begeleiding en toolkits vanuit Q_NL en je wordt verbonden met andere innovatiedesigners in vakgroepen om continu te blijven leren. In de beoogde doorontwikkeling van het netwerk Q_NL kun je steeds meer meeliften op de ervaringen van de anderen en weet je daardoor de innovatiekracht en snelheid van de politie te vergroten.
Waarom zou je bij het Q-LAB willen werken? Omdat wij de dingen vaak net even anders doen. Daar moet je van houden. Dat is niet zomaar, want we werken vanuit vertrouwen en met de overtuiging dat werk meer is dan een baan. Op deze toffe werkplek is plezier belangrijk; dat is onze brandstof om door te gaan waar anderen stoppen. Meer weten over Q-LABS: luister naar deze pod Qast, bekijk onze video’s en onze site www.politie.nl/q. Ook vind je ons op social media: Linked In en Instagram.

Wie ben jij?

Jij bent enthousiast en ondernemend, krijgt energie van innoveren in een innovatieteam en het meenemen van collega’s in een andere manier van werken. Jouw passie is om door middel van innovatie maatschappelijk impact te maken. Je kunt problemen goed analyseren, onderscheidt gemakkelijk hoofd- van bijzaken en je brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband.

Je wilt je graag verdiepen in de politieorganisatie en jezelf ontwikkelen. Ook beschik je over goede schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid, ook in de Engelse taal. Je kan meerdere beïnvloedingsstijlen toepassen en je bent in staat goed te luisteren en observeren. Afhankelijk van je achtergrond volg je trainingen om uitvoering te kunnen geven aan je taken.
Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal twee jaar ervaring in het uitvoeren van innovatieprojecten;
• expertise op het gebied van Design Thinking en Lean Startup en kennis van Agile/Scrum;
• ervaring met (digitaal) prototypen (Adobe, Figma), user research, testen;
• affiniteit met zowel technologische als sociale innovaties;
• de bereidheid om te leren.

Wat wij bieden

De standplaats is Weert. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 32 tot 36 uur per week, minder uren zijn niet bespreekbaar.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484, - en maximaal € 5.489, - (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Op 30 september om 19:30 organiseren we een digitale meet-up waar ruimte is voor kennismaking met het team en waar je je vragen kwijt kan. Geef je hiervoor op via q-nl@politie.nl.
Bel of mail met Jeroen Hammer, kwartiermaker Q_NL (06 - 52 43 86 62, jeroen.hammer@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Willemijn Nap, recruiter (06 - 18 17 15 24, willemijn.nap@politie.nl).
Solliciteer uiterlijk 8 oktober via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Solliciteer op de manier die het beste bij jou past! We willen graag weten wie je bent, wat je kan en wat je drive is! Als je daarvoor een video wilt gebruiken, maak deze dan op You Tube of Vimeo met een slotje en stuur ons de link met password naar q-nl@politie.nl.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.