Wil jij werken in een HR-team dat gezamenlijk de klus klaart én het gezellig heeft? Wil je graag een baan waarbij je op alle terreinen van HR betrokken bent? Werk je graag bij een organisatie met een uitgesproken profiel? Dan past deze functie bij jou! De functie
Binnen de HR-afdeling houden wij ons bezig met alle terreinen van HR. Onder andere werving & selectie, in-, door- en uitstroom, scholing en ontwikkeling, beroepsregistraties, stages, verzuimbegeleiding, HR-administratie en subsidies. De focus ligt in deze functie op het ondersteunen van de leidinggevenden, HR-adviseurs en medewerkers over personeelsaangelegenheden die te maken hebben met bovenstaande onderwerpen. Ook het beantwoorden van vragen/verzoeken vanuit alle lagen in de organisatie (via e-mail/telefonisch en Topdesk) en controleren en verwerken van mutaties is onderdeel van jouw functie.
Wie ben jij?
Voor deze functie heb je een afgeronde mbo/hbo opleiding nodig, bij voorkeur richting HRM en heb je relevante werkervaring opgedaan, maar bovenal een grote passie voor het HR vak. Bonuspunten voor ervaring met het personeelssysteem AFAS Profit.
Verder ben je klantgericht en heb je oog voor vragen en behoeften van medewerkers en leidinggevenden. Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je kunt zowel per e-mail uitleggen hoe het door de CAO geïnitieerde individueel keuzebudget werkt en vervolgens schakelen en telefonisch uitleg geven over (bijvoorbeeld) de verlofregeling. In beide gevallen is duidelijk wat je bedoelt. Je bent goed in plannen en organiseren. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zorgt er graag voor dat alles tot in de puntjes geregeld is. Je kunt prioriteiten stellen en zorgt dat jouw werk tijdig en goed gedaan is. Waar nodig overleg je tijdig als dat niet lukt. Het spreekt voor zich dat je integer bent. Je gaat zorgvuldig om met de vertrouwelijke informatie die je krijgt. Wat bieden wij?
Je komt te werken in een deskundig, gedreven én gezellig team waar samenwerken in een prettige sfeer en resultaten willen boeken centraal staat. Er is veel ruimte voor ontwikkeling. Onder meer dankzij een persoonlijk loopbaanbudget. We vinden jouw inbreng belangrijk.
Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Sociaal Werk. De functie is ingeschaald in schaal 7 (salarisindicatie: minimaal €3.026,- / maximaal €4.523,- bruto per maand). Over Fier
Wij zijn Fier. Wij zijn een lerende organisatie met een betekenisvolle maatschappelijke opdracht, hoge ambities en enthousiaste en bevlogen medewerkers. Ons doel is het voorkomen en stoppen van geweld in afhankelijkheidsrelaties en het helpen van de betrokkenen. We houden van pionieren, lef tonen en over grenzen heen kijken, omdat integraal werken aan duurzame oplossingen om veilig, gezond en kansrijk opgroeien en opvoeden dat nodig heeft
Interesse?
Voor meer informatie over deze functie bel je met Pietsje de Groot, Coördinator HR-Servicedesk via telefoonnummer 06 - 12 18 59 16.
Past deze functie bij jou? Klik dan op de sollicitatiebutton. Solliciteren kan tot en met 29 september 2024 via de sollicitatiebutton. Meer weten over Fier, onze visie en werkwijze? Kijk op: www.fier.nl of lees het Fier magazine: https://www.fier.nl/fier-magazine. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Bepaalde tijd
Contractduur 12 maanden
Salaris: €3.026,00 - €4.523,00 per maand Verwacht aantal uur: 32 – 36 per week Aanvullende vergoedingen:
Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfitness
Budget voor professionele ontwikkeling
Collectieve zorgverzekering
Fietsplan
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Werkschema:
Dagdienst
ma-vr
Werklocatie: Fysiek
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available