Job Opportunities in Netherlands

32 uur

Wat ga je bij ons doen?

Als HR adviseur bied je advies en ondersteuning aan teammanagers en medewerkers op een breed scala aan terreinen, variërend van personeelsbeleid tot budgetten en wet- en regelgeving in arbeidsverhoudingen. Je fungeert als adviseur voor onze (bestuurlijke) organisatie, waarbij je ondersteuning biedt op gebieden als personeelsbeleid, budgettering en het navigeren binnen de wereld van arbeidsrechtelijke kwesties. Bij organisatie vraagstukken en casuïstiek, zoals verzuimmanagement en arbeidsconflicten, ben jij betrokken en draag je waardevol bij. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren documentatie op het gebied van arbeidszaken, waaronder verzuimdossiers, waarbij je ervoor zorgt dat alles voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. Met jouw expertise draag je bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van ons operationele en tactische personeelsbeleid, waarbij je oog hebt voor zowel de juridische aspecten als de behoeften van onze organisatie.

Je neemt deel aan projecten op het gebied van HR beleid en -processen, waarbij je nauw samenwerkt met andere afdelingen om gezamenlijk tot optimale resultaten te komen. In deze dynamische rol krijg je de kans om je talenten volop te benutten en een wezenlijke impact te hebben op onze organisatie en haar medewerkers. Binnen ons HR team werk je nauw samen met een strategisch adviseur, twee HR adviseurs, een recruiter en een adviseur PSA.

Wat vragen we van je?

Wie ben jij?

Je bent niet alleen een expert in je vakgebied, maar je beschikt ook over een scherp gevoel voor organisatiesensitiviteit. Je begrijpt de dynamiek binnen onze organisatie en weet hoe je hier effectief op kunt inspelen. Samenwerkingsgerichtheid staat bij jou hoog in het vaandel. Je werkt graag samen met collega's en andere stakeholders om samen doelen te realiseren. Daarnaast ben je flexibel en veerkrachtig en beschik je over een groot aanpassingsvermogen. Je kunt goed omgaan met veranderingen en bent bereid om mee te bewegen met de dynamiek van onze organisatie. Of het nu gaat om het aanpassen aan nieuwe procedures of het omgaan met onverwachte uitdagingen, jij staat stevig in je schoenen en weet je aan te passen aan verschillende situaties. Als teamspeler draag je bij aan een positieve werkcultuur waarin duidelijkheid, verbinding en samenwerking met elkaar centraal staan.

Wat bieden we je?

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- (schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn

Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Enthousiast over de rol van HR adviseur?

Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek met je in. Na een positief 1e gesprek volgt een 2e sollicitatie gesprek en daarna bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met jou. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Bij de gemeente Baarn houden we het graag simpel en duidelijk!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met teammanager intern advies, Jeroen van de Star, 06-34615984 of per e-mail: j.vandestar@baarn.nl

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze strategisch recruiter Lotte Bijleveld via telefoonnummer 06-41193450 of stuur een e-mail naar l.bijleveld@baarn.nl.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Gemeente Baarn is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.