Job Opportunities in Netherlands

Zinvol werk begint met inhoudelijk interessante vraagstukken, variatie en de ruimte om zelf richting te geven aan je werk. Als HR-adviseur werk jij dagelijks aan vragen en individuele casuïstiek vanuit medewerkers, leidinggevenden, teams of directe collega’s. Je hebt ruime ervaring met gespreksvoering en casuïstiek op verschillende niveaus en kennis van cao en relevante wetgeving. Daarnaast heb jij ervaring met overkoepelende HR-thema’s, zodat we in onze informatievoorziening en werkwijze blijven bijdragen aan een goede employee journey. In deze functie ben je specifiek verantwoordelijk voor:

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers: Je voert adviesgesprekken en beantwoordt vragen, zowel persoonlijk, telefonisch als per e-mail.
• Begeleiden van gesprekken tussen leidinggevenden en/of medewerkers: Deze gesprekken variëren van eenvoudig tot zeer complex. Jij weet je moeiteloos te verhouden tot verschillende gesprekspartners en kunt vanuit diverse perspectieven en gespreksstijlen bijdragen aan de kwaliteit van het gesprek
• Analyseren van binnenkomende vragen: Je vertaalt deze naar passende HR-informatie of voorstellen voor verbetering van HR-processen.
• Analyseren en onderzoeken van vraagstukken rondom het functiegebouw:
• Organiseren en faciliteren van informatiebijeenkomsten: Je richt je op het informeren van leidinggevenden en medewerkers over de praktische aspecten van het HR-vak. Bijvoorbeeld de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers.

Welkom bij Windesheim

Een hogeschool waar iedereen zich gewaardeerd én thuis mag voelen. Gelijke kansen staan bij ons centraal en onze kracht ligt in samenwerking. We dragen bij aan relevant onderzoek gericht op een inclusieve en duurzame samenleving. En we helpen nieuwe professionals op weg in hun loopbaan. Dat doen we door te werken aan eigen leerroutes voor de studenten en door onze opleidingsmogelijkheden steeds beter af te stemmen op wat nodig is. Zo bouwen we samen aan de toekomst.
Op onze campus in Zwolle kun je meer dan werken alleen. Het is een energieke gemeenschap, met veel mensen, activiteiten en een grote hoeveelheid voorzieningen. Een Spar University restaurants cafés en als je wilt sporten kan dat in onze sportschool of het zwembad. De campus ligt net buiten het bruisende centrum van Zwolle, vlak bij de IJssel en op loopafstand van het station.
Jij sluit je aan bij het team HR Support.
Bij HR Support zijn we het aanspreekpunt voor vragen over de praktische uitvoering van het HR-beleid en HR-thema’s. Wij zijn onderdeel van de afdeling HR en werken met 40 collega’s dagelijks voor medewerkers, leidinggevenden en de organisatie in zowel Zwolle als Almere. Vanuit de gedachte ‘Dichter bij’ werken we binnen HR nauw met elkaar samen waarbij er voor HR Support een extra kort lijntje is met de collega’s van de teams HR businesspartners en HR Beleid en Expertise.

Ieder mens heeft een eigenunieke achtergrond. En wij geloven dat waar verschillen samenkomen, resultaten kunnen bloeien. Dat jij veel energie krijgt van goed samenwerken spreekt wat ons betreft voor zich. Verder vinden wij het belangrijk dat jij als toekomstige collega:

• Kan aantonen dat er sprake is van meerdere jaren ervaring als HR-adviseur: Met ruim voldoende ervaring in gespreksvoering en complexe casuïstiek op alle niveaus binnen de organisatie.
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante studierichting
• Goed uit de voeten kan met het brede takkenpakket van een HR adviseur met oprechte interesse in het thema functiewaardering.
• Beschikt over uitstekende communicatievaardigheden met scherpe sensoren voor de vraag achter de vraag en het lef om daar waar nodig tegengas te geven.
• Bij voorkeur beschikt over een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Het kan innemen van uiteenlopende perspectieven. In staat zijn een stap terug te nemen en zaken te beoordelen door de ogen van anderen, en moeite doen hun standpunten te begrijpen.

Werken in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten. En waarin jij jezelf mag en kunt zijn. Als HR-adviseur heb je de mogelijkheid om voor 28 tot 32 uur per week impact te maken op mensen, het werkveld, de maatschappij en daarmee op de toekomst. De verdeling van de uren wordt in overleg vastgesteld, maar we rekenen in ieder geval op je inzet op maandag en dinsdag. Wij werken hybride, met de dinsdag als vaste kantoordag. Voor de overige dagen kun je in overleg bepalen waar je werkt. Daarnaast mag je (op basis van 40 uur per week) rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.471,- en € 5.170,- (schaal 10 cao hbo)
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, met kans op verlenging
• 53 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld
• 8,3% eindejaarsuitkering
• Een flexibele reiskostenregeling afgestemd op jouw wijze van vervoer
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons eigen interne opleidingsinstituut en Good Habitz
• Vers fruit op je werkplek en sportfaciliteiten
• Een jaarlijkse vergoeding voor vakliteratuur en een gratis museumkaart
• Thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, die hybride werken mogelijk maken

Inhoudelijke vragen over de functie?

Stel ze aan Marlies Rhee-Cuppen
Teamleider HR Support

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Stel ze aan Daphne Douwes
Recruiter

Neem contact met ons op

Job alert

Bel

Mail