Functieomschrijving
Milieucriminaliteit omvat illegale handelingen zoals afvaldumping, ontbossing en vervuiling, die onze planeet en gezondheid bedreigen. Het bestrijden hiervan is cruciaal voor het behoud van mens en natuur. De Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zet zich hier actief voor in. Klaar om je kwaliteiten in te zetten voor een carrière als dossiervormer? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Samen met het team richt je je op uiteenlopende opsporingsonderzoeken, met name op het gebied van milieu. Gedurende de onderzoeken lever je belangrijke input en ben je verantwoordelijk voor het strafrechtelijk dossier. Ook voer je samen met je collega's strafrechtelijke onderzoeken uit. Steeds weer zoek je proactief naar verschillende informatiebronnen die je helpen bij het opzetten van een kwalitatieve en objectieve onderbouwing van je bevindingen. Je zoekt bijvoorbeeld naar tactische aanwijzingen in open bronnen.
Of je hoort getuigen en verdachten en doorzoekt de in beslag genomen documenten. Je bevindingen licht je toe in heldere processen-verbaal. Als dossiervormer ben je daarnaast verantwoordelijk voor het opmaken van een accuraat en overzichtelijk procesdossier. Daarmee heb je een centrale rol in de onderzoeken van de Bijzondere Opsporingsdienst.
In nauw overleg met de coördinator opsporing stuur je de tactische rechercheurs en specialisten aan bij de opmaak van processen-verbaal en daarbij behorende documenten. Waar nodig geef jij opbouwende feedback aan je teamleden, zodat zij verder kunnen. In samenspraak met het Openbaar Ministerie stel je een procesdossier op, dat uiteindelijk ter zitting in een strafzaak wordt gebruikt. In dit dossier presenteer jij op logische en overzichtelijke wijze de bewijsmiddelen en ingezette opsporingsmiddelen. Het dossier heeft bewijskracht en is daarmee het kernproduct van het opsporingsteam.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt voldoening uit het samenwerken in een hecht team om ernstige milieucriminaliteit aan te pakken. De diversiteit in de onderzoeken houdt jou continu alert en uitgedaagd. Het hoogtepunt van jouw werk is het stoppen van bedrijven die schadelijk zijn voor het milieu. Het geeft jou een gevoel van voldoening om bij te dragen aan het stoppen van praktijken die onze planeet schaden en om te werken aan een schonere toekomst voor ons allemaal.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct!
Bij ons krijg je een uitgebreid inwerktraject. Onder begeleiding van een buddy leer je de organisatie, collega's, apparatuur en het werk kennen. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen en trainingen om je op vlieghoogte te brengen. Zo ben je snel vertrouwd met de ILT en onze belangrijkste thema's.
Heb je toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact met ons op! Christiaan de van der Schueren, teamleider Opsporingen, vertelt je graag alle ins en outs van deze functie. Hij is te bereiken via 06-31104691. Bekijk ook onze website voor meer informatie over prioriteiten en criteria bij de IOD.
Functie-eisen
- je hebt opsporingservaring bij een opsporingsdienst op het gebied van dossiervorming
- je beschikt over een opsporingsbevoegdheid of beschikte hier tot maximaal twee jaar geleden over
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je bent zorgvuldig en voelt en draagt verantwoordelijkheid voor het onderzoek- en procesdossier. Gezien de complexiteit van de zaken waaraan je werkt, komt het goed van pas als je een stevige persoonlijkheid bent. Je bent goed op de hoogte van recentelijke ontwikkelingen in opsporingsland en schroomt niet om deze kennis toe te passen. Met veel energie zet jij je dagelijks in om aanwijzingen te vinden die duiden op milieucriminaliteit.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
- houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
- de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex of op het kantoor in Utrecht
- als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
- een AIVD-screening op veiligheidsniveau B is onderdeel van de selectieprocedure, evenals een medische aanstellingskeuring (basis) en het verkrijgen van een VOG
- het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) moet een bijzondere opsporingsdienst (BOD) hebben. Deze BOD-taken zijn gegroepeerd in 1 afdeling: de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD). We hebben onze afdeling verdeeld in 8 teams met ieder een eigen focus. Er zijn 4 teams Opsporing, een team Intelligence, een team Informatie Data en Analyse, een team Expertise en een team Criminele Inlichtingen. Ons uitgangspunt? Het functioneel mengen van de expertises, waarbij de uitwisseling van kennis en expertise en de gelijke beschikbaarheid daarvan voor de hele IOD vooropstaat. Zo leveren we zo effectief mogelijke opsporing in geval van misdrijven die schade aan mens en maatschappij kunnen veroorzaken, zoals ernstige bodemvervuiling, fraude met afvalstromen en bij woningcorporaties.
4 teams Opsporing
In de 4 teams Opsporing worden de operationele opsporingsonderzoeken uitgevoerd. Wij leveren de coördinatie, capaciteit en kennis om deze onderzoeken te verrichten. Het team Expertise ondersteunt ons hierbij vaak. Inzet van capaciteit en borging van kwaliteit wordt door de portefeuillehouder opsporing gemonitord. Hier is ook de kwaliteitsmedewerker opsporing ondergebracht. Het Fraude Expertise Knooppunt (FEK) is onderdeel van opsporingsteam 4 en focust zich op de opsporing van milieucriminaliteit in het middensegment dat geen projectmatige aanpak vraagt. Het FEK, in samenwerking met BOA’s, adviseert over, begeleidt bij, coacht en doet onderzoek naar concrete strafbare feiten. Hierbij houdt de BOA-inspecteur de regie en ondersteunt het FEK waar nodig. Op deze manier ontstaat een praktisch gerichte samenwerking waarbij kennis wordt uitgewisseld en de BOA-inspecteur meer ervaren raakt in de opsporing.
Inspectie Leefomgeving en Transport
De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) is de toezichthouder van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Met 1.600 medewerkers zet de ILT zich dagelijks in voor een duurzame en veilige leefomgeving, veilig transport en het vertrouwen in publieke instellingen zoals woningcorporaties.
De ILT ziet erop toe dat zeer uiteenlopende doelgroepen een breed scala van wetten en regels naleven. Het aandachtsgebied van de ILT omvat ongeveer 160 onderwerpen waaronder geluidsoverlast in de luchtvaart, vaartijden in de binnenvaart, taxivergunningen, woningcorporaties, vervoer van gevaarlijke stoffen, afval, genetisch gemodificeerde organismen en energielabels van woningen.
We bewegen mee met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en zetten onze middelen in daar waar de risico’s voor de publieke belangen het grootst zijn. Een goed gebruik van data en andere informatie is sturend voor al onze werkzaamheden: van toezicht en vergunning- en dienstverlening tot opsporing en communicatie.
Samenwerken, leren door doen en constant verbeteren zijn onze sleutelwoorden. Medewerkers, leidinggevenden en teams krijgen de ruimte om talenten optimaal in te zetten, bevlogenheid te tonen en het verschil te maken. Welke eigenschappen wij zoeken in nieuwe medewerkers? De vaardigheid om te kunnen werken met diverse informatiebronnen, out-of-the-box kunnen denken bij toezichtsvraagstukken, de creativiteit hebben om vernieuwende methodes te bedenken en in te zetten, met lef onbekende paden durven bewandelen en overzicht kunnen houden.
Je bent welkom zoals je bent
De Inspectie Leefomgeving en Transport hecht grote waarde aan diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van een team. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Christiaan de van der Schueren, teamleider Opsporing 1 06-31104691
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Michelle Macnack, adviseur Werving en Selectie 06-25374594