Geplaatst op: 16-09-2024
Reageren kan tot en met: 30-09-2024
-
Bepaalde tijd
32 uur
-
De Brouwerij VSO
Oosterbeek
- Lyda de Wilde
Directeur bij De Onderwijsspecialisten: Meer aandacht. Meer mogelijkheden.
Ben jij klaar om een nieuw pad te bewandelen? Om met jouw visie, expertise, en ambitie van De Brouwerij vso een nog mooiere school te maken? Om écht aandacht te hebben voor jouw leerlingen en collega’s? En wil je werken aan inclusiever onderwijs? Mooi! Dan zoeken we jou op De Brouwerij vso (0,8 – 1,0 wtf).
Samen met jou!
We zijn een organisatie met ambitie. We werken samen aan goed en inclusiever onderwijs voor onze leerlingen en werken volgens de principes van Anders Vasthouden. Jij krijgt de ruimte en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. En de kans om ook jezelf steeds verder te ontwikkelen. Vanuit het vertrouwen dat we samen leren en elke dag beter worden.
Jouw leerlingen, jouw school
De Brouwerij vso biedt onderwijs op maat in een voorspelbare omgeving. Onze leerlingen zijn tussen de 12 en 20 jaar oud en hebben vaak een diagnose binnen het Autisme Spectrum Stoornis (ASS) of vergelijkbare ondersteuningsbehoeften passend bij internaliserende problematiek. We werken in een veilige omgeving waar de behoefte van onze leerlingen, structuur, voorspelbaarheid en nabijheid van de leerkracht, centraal staan. We maken gebruik van talenten van iedere individuele leerling en houden daarbij rekening met mogelijke belemmerende factoren. We geloven dat er altijd groei mogelijk is. Ons doel is leerlingen optimaal te laten ontwikkelen binnen onze school waarbij wij hen ondersteunen om zoveel als mogelijk eigenaar te worden van hun eigen leer-en ontwikkelproces waardoor ze volwaardig kunnen functioneren in de maatschappij.
Jouw opdracht
Als directeur van onze school ben je als vanzelfsprekend integraal verantwoordelijk voor het (meerjaren) beleid, met thema’s als onderwijsinhoud, kwaliteitszorg, personeel, financiën, huisvesting en organisatie. Enkele thema’s daarin vragen extra aandacht:
- Inclusief onderwijs en huisvesting
Jouw opdracht is om de school een stap verder te brengen richting inclusiever onderwijs. De huidige situatie rond huisvesting vraagt hierin extra aandacht. De schoollocatie in Oosterbeek zal gedurende het schooljaar 2024-2025 nog op de huidige plaats gehuisvest zijn, maar moet vóór augustus 2025 naar een tijdelijke andere locatie overgaan. De aandacht gaat uit naar verbinding maken met het reguliere onderwijs op een manier die recht doet aan onze leerlingen en medewerkers. Dit vraagt oog hebben voor dilemma’s en het op een open en transparante manier bespreken hiervan met het team van De Brouwerij vso. Conform het Integraal Huisvestingsplan van de gemeente Arnhem zal de school rond 2031 onderdeel zijn van een nieuw te bouwen Campus in samenwerking met een aantal vo-scholen van de scholenkoepel Quadraam. In het kader van inclusiever onderwijs werken we samen met reguliere scholen daar waar mogelijk. Een mooi voorbeeld hiervan is de huisvesting van enkele van onze groepen in het Olympus College.
De Brouwerij vso is een school voor diplomagericht onderwijs op vmbo-tl/havo niveau. Voor leerlingen is het mogelijk om via het Staatsexamen een vmbo-tl of havo-diploma te behalen. Onze leerlingen worden optimaal voorbereid op hun uitstroombestemming; arbeid of vervolgonderwijs. Je levert een procesmatige en inhoudelijke bijdrage aan het doorontwikkelen van ons onderwijsaanbod, in nauwe samenwerking met de teamleiders. Je maakt hierbij gebruik van ervaring en affiniteit met de doelgroep.
Op De Brouwerij vso werkt een sterk team in een professionele cultuur en zijn we steeds in ontwikkeling . Jouw taak is om deze ingeslagen weg voort te zetten en door voorbeeldgedrag actief en volwaardig deel te nemen aan de teamontwikkeling. Dit vraagt een stimulerende en daadkrachtige houding waarbij afspraak is afspraak en een menselijke maat hand in hand gaan.
Samenwerking met partners vanuit de zorg en (lokale) overheid is belangrijk. Je weet hierbij de belangen van de leerlingen, ouders, teamleden, netwerkpartners en collega-scholen te verbinden en tot resultaten te komen. Doel in deze samenwerking is met het regulier onderwijs en andere partners leerlingen te laten participeren in de samenleving. Dit doe je met de strategische koers van De Onderwijsspecialisten als uitgangspunt. Je vertegenwoordigt De Brouwerij vso binnen en buiten De Onderwijsspecialisten en je bent samen met andere directeuren verantwoordelijk voor het realiseren en uitdragen van missie, visie en de strategische koers. Een onderdeel hiervan is het continueren en uitbouwen van de samenwerking met twee van onze andere scholen, Briant College en Mariëndael vso.
Jouw weg, jouw toekomst
- Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het onderwijs en hebt de opleiding tot schoolleider afgerond of bent bereid deze te gaan volgen.
- Je hebt een heldere visie op inclusiever onderwijs die aansluit bij de strategische Koers van De Onderwijsspecialisten en weet het team verder mee te nemen op de reeds ingeslagen weg naar inclusiever onderwijs.
- Je hebt kennis en ervaring met onze doelgroep en hun omgeving. Het is een pré als je tevens op de hoogte bent van ontwikkelingen en processen specifiek voor het gespecialiseerd onderwijs.
- Je bent iemand die luistert, die het team betrekt, maar ook de durf heeft om een besluit te nemen.
- Je bent een netwerker, een verbinder en in staat om goede relaties te onderhouden met partners in het regulier onderwijs en andere ketenpartners zoals onder andere in het vervolgtraject nadat leerlingen het voortgezet speciaal onderwijs (vso) verlaten.
- Je bent zichtbaar in de school en je zorgt samen met het team voor een plezierig en veilig leer- en werkklimaat.
- Je hebt aandacht voor en kennis van duurzaamheid.
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Je baan is 0,8 - 1,0 wtf en je begint met een jaarcontract (dat we omzetten in een vast contract als de samenwerking van beide kanten goed bevalt).
- Je salaris is conform schaal D13 van de cao po, inschaling is afhankelijk van je huidige salaris, opleiding en ervaring.
- Je persoonlijke en professionele ontwikkeling krijgt binnen onze organisatie alle ruimte.
Direct ?
Dat kan gemakkelijk door op de sollicitatie button te klikken! Je kunt je brief richten aan Astrid Berendsen, voorzitter college van bestuur. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdag 10 oktober. De tweede ronde vindt plaats op woensdag 16 oktober. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 28 oktober.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op! Astrid staat je graag te woord. Je kunt haar bereiken via het bestuurssecretariaat, telefoonnummer
088 - 408 12 32. Kijk op onze website voor onze strategische koers (2022-2025): www.deonderwijsspecialisten.nl/koers
Bij gelijke geschiktheid heeft een medewerker van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband voorrang. Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Over de Onderwijsspecialisten
Wie zijn De Onderwijsspecialisten? Bij De Onderwijsspecialisten hebben we hart voor leerlingen met speciale behoeften. Wij willen dat ieder kind kan groeien. Daarom hebben we aandacht en tijd voor al onze leerlingen. Ons onderwijs stemmen we af op wat zij nodig hebben. Daarvoor verlaten we regelmatig de gebaande paden. En hoewel ieder kind zijn eigen behoeftes heeft, is ons onderwijs altijd gericht op groei en ontwikkeling. Voor onze leerlingen, maar ook voor de leraren. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van een uitgebreid opleidings- en scholingsaanbod. Je krijgt alle steun en hulp die je nodig hebt om elke dag weer een beetje beter te worden in je vak. Vanuit je collega’s én vanuit de organisatie. Want onderwijs geven we bij De Onderwijsspecialisten samen. Met z’n allen vinden we telkens weer nieuwe oplossingen om onze leerlingen vooruit te helpen. Dat vraag creativiteit, want in het speciaal onderwijs gaan dingen vaak nét even anders dan anders. Pittig? Soms wel. Maar je staat er nooit alleen voor. Binnen De Onderwijsspecialisten gaan we in alles wat we doen terug naar de kern: onze leerlingen. We dagen medewerkers in alle lagen van de organisatie uit om los te komen van bureaucratie en systeemdenken, en te kijken naar wat hier en nu en in toekomst nodig is om het verschil te maken voor en met onze leerlingen. Nieuwsgierig? Meer informatie vind je op de onderwijsspecialisten.