Job Opportunities in Netherlands
September 24, 2024
Gemeente Roosendaal
OTHER
Bestuurlijk Uitvoeringsspecialist – District De Markiezaten
District de Markiezaten
In deze rol ga je aan de slag voor het district De Markiezaten. Dit district bestrijkt een groot gebied tussen de Randstad en België en kent door zijn geografische ligging belangrijke knooppunten en infrastructuur. Het kenmerkt zich door de stedelijke gebieden, bedrijventerreinen, havens maar ook een groot buitengebied. In dit district hebben de acht gemeenten (Bergen op Zoom, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal, Rucphen, Steenbergen, Tholen en Woensdrecht) de handen ineen geslagen om ondermijning te herkennen, voorkomen en verstoren. Ondermijning kent vele verschijningsvormen maar geen (geografische) grenzen. De gemeentelijke overheden zijn belangrijk bij het (h)erkennen van ondermijning en de inzet van (bestuurlijke) interventies die hierop mogelijk zijn. Integraal en met lef. Daarom zoeken wij jou!
Jouw nieuwe baan
Je eerste opdracht als nieuwe Bestuurlijk Uitvoeringsspecialist is het inventariseren van de behoefte van alle acht gemeenten in ons district. Je adviseert daarbij de afdelingen veiligheid over de mogelijkheden van het bestuurlijke instrumentarium binnen de aanpak van de ondermijning. Iedere gemeente is net even anders en zal een andere behoefte hebben. Hiervoor ben jij in staat om zelf draaiboeken voor integrale controles op te stellen en om de gemeente te begeleiden hoe ze dit het beste kunnen doen. Vanzelfsprekend leg je hiervoor ook contacten met de partners en motiveert hen ook om deel te nemen aan deze controles.
Als Bestuurlijk Uitvoeringsspecialist ben je vraagbaak, coördinator, toezichthouder en opleider tegelijkertijd. Je kent de bestuurlijke bevoegdheden van de gemeente door en door. Je weet welke signalen van ondermijning te zien zijn bij een controle in bijvoorbeeld een garagebedrijf, shisha-lounge, recreatiepark of (illegaal) kamerverhuurpand. Je versterkt gemeenten met tijdelijke extra capaciteit bij bestuursrechtelijke controles en ondersteunt deze van begin tot einde met expertise en mankracht.
Tijdens een integrale controle coördineer je net zo makkelijk een actie met verschillende teams bestaande uit toezichthouders afkomstig van verschillende overheidsinstanties, als dat je zelf optreedt als toezichthouder tijdens zo’n controle. Na een actie draag je bij aan een goede rapportage voor de juristen en ondersteun je bij de goede borging in de betreffende gemeente. Hiervoor denk je mee in de juridische instrumenten die hen tot hun beschikking staan.
Naast het ondersteunen, organiseren en coördineren van acties ontwikkel en verzorg je trainingen voor de lokale toezichthouders om je kennis en expertise uit te leren. De verdeling tussen opleiden en het uitvoeren van acties zal ongeveer 50/ 50 zijn. Zelf blijf je natuurlijk op de hoogte van alle nieuwe trends, ontwikkelingen, relevante juridische uitspraken en vooral het bestuurlijk instrumentarium. De ontwikkelingen en resultaten bespreek je regelmatig met de districtelijke stuurploeg en districtelijk programmamanager van de taskforce RIEC.
Je bent werkzaam bij de gemeente Roosendaal, maar inzetbaar voor en binnen alle acht de gemeenten binnen ons district. Je kent de gemeenten in dit district en je weet waar hun behoefte aan ondersteuning ligt. Ook beschik je over een goed netwerk binnen de andere overheidsinstanties zoals de taskforce RIEC, politie, belastingdienst, douane en Nederlandse arbeidsinspectie waardoor de samenwerking vlekkeloos verloopt. In deze functie maak je tevens deel uit van het netwerk van de taskforce-RIEC zodat je gebruik kunt maken van de expertise van collega’s in soortgelijke functies, juristen, experts en andere voor het districtelijk netwerk relevante kennispartners.
Jouw nieuwe baan
Je eerste opdracht als nieuwe Bestuurlijk Uitvoeringsspecialist is het inventariseren van de behoefte van alle acht gemeenten in ons district. Je adviseert daarbij de afdelingen veiligheid over de mogelijkheden van het bestuurlijke instrumentarium binnen de aanpak van de ondermijning. Iedere gemeente is net even anders en zal een andere behoefte hebben. Hiervoor ben jij in staat om zelf draaiboeken voor integrale controles op te stellen en om de gemeente te begeleiden hoe ze dit het beste kunnen doen. Vanzelfsprekend leg je hiervoor ook contacten met de partners en motiveert hen ook om deel te nemen aan deze controles.
Als Bestuurlijk Uitvoeringsspecialist ben je vraagbaak, coördinator, toezichthouder en opleider tegelijkertijd. Je kent de bestuurlijke bevoegdheden van de gemeente door en door. Je weet welke signalen van ondermijning te zien zijn bij een controle in bijvoorbeeld een garagebedrijf, shisha-lounge, recreatiepark of (illegaal) kamerverhuurpand. Je versterkt gemeenten met tijdelijke extra capaciteit bij bestuursrechtelijke controles en ondersteunt deze van begin tot einde met expertise en mankracht.
Tijdens een integrale controle coördineer je net zo makkelijk een actie met verschillende teams bestaande uit toezichthouders afkomstig van verschillende overheidsinstanties, als dat je zelf optreedt als toezichthouder tijdens zo’n controle. Na een actie draag je bij aan een goede rapportage voor de juristen en ondersteun je bij de goede borging in de betreffende gemeente. Hiervoor denk je mee in de juridische instrumenten die hen tot hun beschikking staan.
Naast het ondersteunen, organiseren en coördineren van acties ontwikkel en verzorg je trainingen voor de lokale toezichthouders om je kennis en expertise uit te leren. De verdeling tussen opleiden en het uitvoeren van acties zal ongeveer 50/ 50 zijn. Zelf blijf je natuurlijk op de hoogte van alle nieuwe trends, ontwikkelingen, relevante juridische uitspraken en vooral het bestuurlijk instrumentarium. De ontwikkelingen en resultaten bespreek je regelmatig met de districtelijke stuurploeg en districtelijk programmamanager van de taskforce RIEC.
Je bent werkzaam bij de gemeente Roosendaal, maar inzetbaar voor en binnen alle acht de gemeenten binnen ons district. Je kent de gemeenten in dit district en je weet waar hun behoefte aan ondersteuning ligt. Ook beschik je over een goed netwerk binnen de andere overheidsinstanties zoals de taskforce RIEC, politie, belastingdienst, douane en Nederlandse arbeidsinspectie waardoor de samenwerking vlekkeloos verloopt. In deze functie maak je tevens deel uit van het netwerk van de taskforce-RIEC zodat je gebruik kunt maken van de expertise van collega’s in soortgelijke functies, juristen, experts en andere voor het districtelijk netwerk relevante kennispartners.
Jouw kracht
In de eerste plaats geloof jij in deze wijze van samenwerking en het bestuurlijk instrumentarium. Aangezien het een nieuwe functie is ben je een geboren pionier, toont lef en denkt vooral in kansen en creatieve mogelijkheden. Je weet waar de grenzen liggen en hoe je daarbinnen het maximale uit je bevoegdheden haalt. Je bent een enthousiasmerende teamspeler en communicatief vaardig. Je bent stressbestendig, flexibel en weet goed om te gaan met onverwachte situaties en vertrouwelijke informatie. Met jouw enthousiasme weet je anderen te betrekken en draagvlak te creëren. Je staat stevig in je schoenen bij controles in het veld. Je ontmoet namelijk niet alleen fans. Bij weerstand vertrouw je op je kennis, ervaring en je goede voorbereiding.
Hiervoor beschik je over een hbo werk- en denkniveau met ruime ervaring als toezichthouder op het gebied van ondermijning. Ervaring van de bevoegdheden als BOA zijn een pré, maar bovenal heb je een goede kennis van de AWB aangevuld met kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet, Alcoholwet en APV. Je hebt ervaring met de integrale aanpak van ondermijning. Je herkent de signalen en kent naast de instrumenten van de gemeente ook de mogelijkheden van de partners. Een goed netwerk of werkervaring binnen een van deze partners is een pluspunt. Daarnaast is het voor jou natuurlijk geen probleem om een VOG-P met ons te overleggen.
Hiervoor beschik je over een hbo werk- en denkniveau met ruime ervaring als toezichthouder op het gebied van ondermijning. Ervaring van de bevoegdheden als BOA zijn een pré, maar bovenal heb je een goede kennis van de AWB aangevuld met kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet, Alcoholwet en APV. Je hebt ervaring met de integrale aanpak van ondermijning. Je herkent de signalen en kent naast de instrumenten van de gemeente ook de mogelijkheden van de partners. Een goed netwerk of werkervaring binnen een van deze partners is een pluspunt. Daarnaast is het voor jou natuurlijk geen probleem om een VOG-P met ons te overleggen.
Wij zijn Roosendaal
Je werkt in deze rol voor het gehele district De Markiezaten (samenwerking tussen de gemeenten Bergen op Zoom, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal, Rucphen, Steenbergen, Tholen en Woensdrecht) en komt in dienst bij Roosendaal.
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!
Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!
Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Onze arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur per week) met veel zelfstandigheid. In eerste instantie zal dit voor de duur van één jaar zijn. Bij een succesvolle samenwerking van beide zijden is het mogelijk om de opties voor een langere samenwerking te bespreken. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Houd er wel rekening mee dat controles met enige regelmaat in de avond, ochtend of het weekend plaatsvinden. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 10. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 73.699,- per jaar (incl. individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gerald Baremans (06-11479489) of Rob van de Velde (06-51054482). Gerald is werkzaam als Adviseur Ondermijning binnen de gemeente Roosendaal en Rob is werkzaam als Districtelijk Programmamanager De Markiezaten bij het RIEC-ZWB. Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 14 oktober door een motivatiebrief met cv in te sturen via ‘Solliciteren’.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 25, 2024
Tamarschool
Leerkracht voor de startklas (groep 1 en 2)
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Docenter
FREELANCE LEERKRACHT GEZOCHT – per 1 november
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Gro-up kinderopvang
Pedagogisch medewerker op het Meeuwennest
Zoetermeer
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
September 24, 2024
Gemeente Den Haag
Programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Central Innovation District (CID)
Den Haag
View DetailsSeptember 25, 2024
Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG)
Coördinerend bestuurlijk adviseur
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 22, 2024
SANDEMANSs Tours
Experienced Red Light District Tour Guide
Amsterdam
FULL TIME & CONTRACT
View Details