Job Opportunities in Netherlands

Heb jij een scherp oog voor strategische samenhang en ben je in staat om het geheel aan veranderthema’s te vertalen naar een effectief en wendbaar portfolio? Als Agile Portfoliomanager bij ANWB speel jij een essentiële rol in het realiseren van onze ambitieuze strategische doelen. Jij bent degene die de organisatie helpt om de grote uitdagingen op te splitsen in behapbare delen, waardoor we samen efficiënter kunnen sturen en slagen.

Jouw rol

Als Agile Portfoliomanager draag je bij aan het balanceren en optimaliseren van het projectportfolio van de ANWB, met een constante focus op de strategische doelstellingen van de organisatie. Je adviseert en ondersteunt directie en senior management om hun doelen te realiseren en zet je in voor voortdurende verbetering van successen. Je regisseert cruciale processen zoals het ABR- en QBR-proces, door samen te werken met verschillende afdelingen, waarbij je ieder kwartaal evalueert hoe ver we zijn met het behalen van onze doelen. Je biedt inzichten en adviseert de directie over mogelijke bijsturingen. Door jouw scherpe analyse weet je kansen en risico’s in het portfolio tijdig te signaleren en te vertalen naar acties die de organisatie versterken. Bovendien faciliteer je de prioritering binnen teams zodat teams aan de slag kunnen met het realiseren van de strategie. Je ondersteunt en beheert de agile werkwijzen, door het ontwikkelen van trainingen en kaders. Jij zorgt ervoor dat binnen de ANWB de juiste methoden toegepast worden om het maximale uit onze strategie te halen.

Ons aanbod

• Bruto maandsalaris tussen € 5.071,- en € 8.296,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
• Prima pensioenregeling
• Korting op verschillende ANWB-producten en diensten
• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
• Internetvergoeding van €35,- per maand
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service

Ons team

Je komt terecht in een nieuw opgericht, dynamisch team van acht professionals dat vanuit verschillende rollen en verantwoordelijkheden vanuit Agile-principes, invulling geeft aan de strategiecyclus op ANWB-niveau. We opereren in een netwerkstructuur waarin samenwerking met diverse bedrijfsonderdelen centraal staat. Ons team heeft een brede scope en is constant op zoek naar nieuwe kansen en innovaties die we kunnen vertalen naar concrete strategische acties binnen de ANWB. Het team zet zich in om leden en klanten de producten en diensten te bieden die aansluiten bij hun behoeften zodat we als organisatie ook in de toekomst relevant blijven. Samen zorgen we ervoor dat de ANWB haar strategische doelen behaalt en blijven we relevant voor onze leden en klanten.
Goed om te weten voor bureaus: Wij snappen dat je enthousiast wordt van deze functie en graag wilt meezoeken. Wij kiezen er echter voor deze vacature zelf in te vullen en verwachten dit zonder hulp succesvol te kunnen doen. Kandidaten die ongevraagd toch worden voorgesteld, worden dan gezien als nieuwe sollicitant, waarbij wij geen fees verschuldigd zijn aan welk bedrijf dan ook.
#LI-RV2

Als achtergrond neem jij mee

Je hebt een bewezen track record in Agile werken en blinkt uit in het navigeren binnen complexe bestuurlijke verhoudingen. Jouw vermogen om mensen te verbinden en effectief stakeholdermanagement te voeren op senior management- en directieniveau, maakt je een sterke speler binnen onze organisatie. Je bent iemand met een aanstekelijk enthousiasme voor continue verbetering. Daarnaast beschik je over:

• HBO+/Academisch werk- en denkniveau.
• 8-10 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring en passie voor Agile Scrum/scaling methodieken.
• Bij voorkeur ervaring met portfoliomanagement, een OBEYA-room en portfoliomanagementtooling.
• Ervaring met het geven van strategische adviezen en het ontwikkelen en implementeren van beleid, richtlijnen en frameworks.

• Aanmelden/Solliciteren

  Nadat je je hebt ingeschreven of gesolliciteerd neemt een medewerker van recruitment zo snel mogelijk contact op.
  

• Gesprekken

  Wanneer wij raakvlakken zien met de sollicitatie gaan we graag in gesprek. Afhankelijk van de functie zal dit telefonisch of op locatie zijn. Afhankelijk van de functie volgt er een assessment of test na of voor dit gesprek.
  

• Aanbieding

  Bij een wederzijdse klik en een positieve beoordeling krijg je een contractaanbod. Welkom bij ons team!