Job Opportunities in Netherlands
September 16, 2024
Belastingdienst
Heerlen
OTHER
Adviseur organisatie en personeel
Een veelzijdige werkomgeving, waarin je met het complete HR-spectrum te maken krijgt? Die vind je bij de Belastingdienst. Wij bieden je dé kans om je verder te ontwikkelen als professionele HR-partner. Als adviseur organisatie en personeel (O&P) krijg je meteen veel verantwoordelijkheid en draag je bij aan goed werkgeverschap voor ruim 25.000 medewerkers. Je kunt aan de slag voor onze klant die verdeeld is over met name de locaties Heerlen en Eindhoven.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Samen met je collega’s bij de Shared Service Organisatie Organisatie & Personeel (SSO O&P) zorg je dat alles op personeelsgebied op-en-top geregeld is. Jij bent voor je directie de eerste gesprekspartner als het gaat om HR-vraagstukken, bijvoorbeeld rondom verzuim, ontwikkeling van personeel en organisatie, re-integratie, ontslag en arbeidsvoorwaarden. Je kent je klant als geen ander en weet hen op de juiste manier te ondersteunen en te adviseren. Je denkt niet in problemen, maar in uitdagingen en zet je adviesvaardigheden op een creatieve manier in. Zie je verbetermogelijkheden? Dan adviseer je het management, gevraagd én ongevraagd. Ook coach jij je klanten bij hun integrale HR verantwoordelijkheid. Door het stellen van de juiste vragen weet je in te spelen op hun behoeften. Je staat er natuurlijk niet alleen voor in deze veelzijdige baan. Je trekt op met de adviseurs van SSO O&P die voor dezelfde klant werken en met wie je de inhoud en aanpak voor de klant afstemt. En je werkt nauw samen met de specialistisch HR-adviseurs, die je bijvoorbeeld inschakelt als er specifieke klantvragen zijn waarbij je iemand nodig hebt die met je mee kan denken. Bij specialistische vragen draag je het over aan de specialist, maar blijf je wel in verbinding.
Een bijzondere baan, omdat...
- je al direct veel verantwoordelijkheid krijgt: klanten zien jouw als deskundige gesprekspartner en eerstelijnsadviseur, ook in de complexe HR-vraagstukken.
- je veel autonomie krijgt om je werk zelf in de delen en hybride te werken.
- je altijd kunt rekenen op je collega’s, zowel van HR als andere disciplines, als je een vraag hebt, of even wilt sparren.
- je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is; jij schakelt continu tussen verschillende onderwerpen en klantvragen.
- je samen met je collega’s bouwt aan de professionaliteit van je team, jouw rol van adviseur organisatie en personeel en het gehele SSO O&P. je de ruimte krijgt om je kennis te delen en verder te ontwikkelen.
“Wat de functie van O&P adviseur zo interessant maakt is dat geen dag hetzelfde is. Het ene moment ben je een regeling aan het uitleggen en het andere moment ben je met een teamleider of afdelingshoofd/directeur aan het sparren over ingewikkelde personele casuïstiek. Daarnaast is er binnen de Belastingdienst veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kun je regelmatig aanschuiven bij interessante workshops of themadagen". Saskia, adviseur organisatie en personeel
Wanneer past deze baan bij je?
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
- Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen het werkveld van HR advies.
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een grote complexe organisatie. Je bent bereid om te reizen naar de diverse locaties van de klant.
Jouw competenties
Analyseren
Initiatief
Klantgerichtheid
Samenwerken
Overtuigingskracht
De afdeling - SSO Organisatie en Personeel
Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.
De organisatie
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op vrijdag 11 oktober vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Latest Job Opportunities
September 25, 2024
Tamarschool
Leerkracht voor de startklas (groep 1 en 2)
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Docenter
FREELANCE LEERKRACHT GEZOCHT – per 1 november
Den Haag
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
Gro-up kinderopvang
Pedagogisch medewerker op het Meeuwennest
Zoetermeer
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
PCBO
Ervaren leerkrachtondersteuner en/of onderwijsassistent, 24-40 uur (De Wissel)
Rotterdam
OTHER
View DetailsSeptember 25, 2024
PCBO
Pedagogisch medewerker Het Kleine Klavertje , 16 uur (De Klaver Carnisse)
Rotterdam
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
September 10, 2024
Stichting Eduvier Onderwijsgroep - VSO Stedenschool
Adviseur P&O Speciaal Onderwijs
Lelystad
OTHER
View DetailsNew Jobs from This Company