Job Opportunities in Netherlands

Onze collega gaat met pensioen en daarom zijn we op zoek naar een nieuwe HR-professional die ons mooie team komt versterken.
Ben jij een echte verbinder met passie voor het HR vak? Weet jij als geen ander met verschillende belangen om te gaan en ben jij in staat hierin het verschil te maken voor zowel onze medewerkers als onze organisatie?
Dan is SWB Midden Twente de plek waar jij helemaal tot je recht komt in de functie van:
ADVISEUR HR
32 - 36 uur per week
OVER ONS “Samen Werk maken van Werk” , dat is waar SWB Midden Twente voor staat. Ieder mens is waardevol en verdient het om te participeren in de maatschappij. Werk is daarbij heel belangrijk. We bieden met drie kerntaken beschut werk, arbeidsontwikkeling en beheer openbare ruimte een werkplek aan maar liefst 1000 medewerkers.
Onze organisatie kent twee merken: SWB en Gildebor.
SWB is het werk-leerbedrijf dat mensen met afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelt tot waardevolle medewerkers. Naast de WSW-taken worden ook participatie- en re-integratietaken uitgevoerd voor de gemeenten Hengelo, Borne, Hof van Twente en Haaksbergen.
Gildebor zet zich dagelijks in voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimten van de gemeenten Hengelo, Borne, Hof van Twente en Haaksbergen. Ook hier is er veel aandacht voor de ontwikkeling van mensen. Vakmanschap en leermeesterschap zorgen ervoor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zich kunnen ontwikkelen tot vakbekwame medewerkers.
JOUW ROL
Als Adviseur HR ben je businesspartner van de leidinggevenden binnen onze organisatie. Je adviseert de leidinggevenden, bij wie de eerstelijns HR-taken zijn belegd. Van organisatievraagstukken tot rechtspositionele aangelegenheden, van werving & selectie tot functionerings- en ontwikkeltrajecten. Je werkveld betreft de volle breedte van het HR-vakgebied.
In het eerste jaar ligt voor jou een duidelijke focus op het ontwikkelen en implementeren van opleidings-/duurzame inzetbaarheidsbeleid t.b.v. onze strategische personeelsplanning en in afstemming met onze HR-cyclus. Daarbij vertaal je actuele wetgeving naar nieuw beleid.
Je signaleert verbetermogelijkheden en kansen en draagt zo bij aan de verdere professionalisering van de organisatie én het HR team. Verder neem je deel aan verschillende projecten en werkgroepen.
Je schakelt in je werk dus continu tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent in contact met mensen uit alle lagen van de organisatie. Dat is ook wat de functie zo dynamisch en uitdagend maakt. Je krijgt veel ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen en werkt hierin nauw samen met je teamgenoten.
Als Adviseur HR ben je onderdeel van het team HR en rapporteer je aan de Manager HR. Ons team bestaat momenteel uit 2 adviseurs HR, een verzuim- en vitaliteitscoach, de personeels- en salarisadministratie en de Manager HR. Daarnaast werken we nauw samen met onze beleidsadviseur en juridisch adviseur.
WIJ ZOEKEN
§ Een adviseur, die met een open en toegankelijke houding goed kan luisteren en analyseren én belangen van meerdere partijen kan afwegen om zo tot een gedegen advies te komen.
§ Een verbinder, die bij dilemma’s binnen de kaders van onze organisatie op zoek gaat naar de meest passende oplossing. Je bent in staat hierin maatwerk te leveren en het verschil te maken voor zowel onze werknemers als onze organisatie.
§ Een professional met goede communicatieve vaardigheden voor het ontwikkelen en implementeren van in eerste instantie opleidings-/duurzame inzetbaarheidsbeleid en met ervaring in projectmanagement.
§ Een energieke nieuwe collega die ook in zijn/haar werk van betekenis wil zijn voor zijn/haar omgeving en die deze uitdaging met beide handen aangrijpt.
WIJ VRAGEN
§ Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM.
§ Ruime ervaring in advisering op strategisch/tactisch niveau én beleidsontwikkeling.
§ Affiniteit met opleidingen en duurzame inzetbaarheid.
§ Up-to-date vakkennis.
Wij hechten waarde aan integere collega’s. Wij vragen je daarom een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren voordat je bij ons aan de slag gaat.
WIJ BIEDEN JOU
§ Een uitdagende functie bij een unieke organisatie waar sociaal verantwoord ondernemen (MVO) en arbeidsontwikkeling centraal staan.
§ Een bijpassend salaris in functieschaal 10 CAO SGO (€ 3602,- tot € 5313,-) op basis van 36 uur.
§ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten.
§ De mogelijkheid om werkzaamheden vanuit huis te organiseren.
HEB JE INTERESSE?
Voor meer informatie en vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij bij Lisette Lenderink, Manager HR via telefoonnummer 06-25727748.
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij graag ons team komen versterken, stuur dan jouw motivatie en C.V. vóór 7 oktober 2024 naar onze Manager HR Lisette Lenderink via solliciteren@swbmiddentwente.nl.
Sollicitatiegesprekken worden gepland op donderdagmiddag 17 oktober 2024.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan
Salaris: €3.602,00 - €5.313,00 per maand
Aanvullende vergoedingen:

• 13e maand
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Budget voor professionele ontwikkeling
• Fietsplan
• Kerstpakket
• Pensioen
• Telefoonplan
• Werk vanuit huis

Werkschema:

• Dagdienst
• Flexibele werkuren

Werklocatie: Fysiek
Deadline sollicitaties: 06-10-2024