Job Opportunities in Morocco
September 13, 2024
Aptiv plc
Tanger
Senior Tooling Engineer
Vos Responsabilités:
Être le responsable de l’industrialisation globale des moyens de production.
Garantir le respect des coûts, qualité et du planning auprès du Program Manager. Organiser et respecter les passages de phase conformément à la procédure mise en place.
- Participer à l’AMDEC process et être responsable des données d’entrée et de la mise en place des actions.
- Elaborer les cahiers des charges des moyens.
- Effectuer et suivre les commandes fournisseurs.
- Réceptionner les moyens chez les fournisseurs et organiser la qualification sur le site de production.
- Rédiger et suivre les dossiers de qualification de l’ensemble des moyens du projet.
- Définir, valider et programmer si nécessaire les moyens de contrôle.
- Assurer le suivi des moyens de production jusqu’à la clôture du projet.
- Participer aux audits (internes et externes).
- Être force de proposition dans l’amélioration des processus et procédures.
- Effectuer de la veille technologique dans son domaine de compétence.
- Organiser les productions en pré-série, suivre les stocks et la traçabilité des pièces en QC indus.
- Gérer l’approvisionnement des matières
Profil :
- Niveau Bac+5 (Ecole d’Ingénieur, Master dans le domaine de la mécanique) ou expérience équivalente.
- Anglais courant
- Bonne communication
- Capacité à gérer les priorités et excellente organisation
- Connaissances AMDEC process
- Connaissances en cotation ISO
- Connaissances approfondies en gestion de projet
- Connaissances en CAO
- Autonomie
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Force de proposition
Privacy Notice - Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates
Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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