Le Responsable des Opérations RH, sous la supervision du Directeur du Capital Humain, assure la coordination et la gestion opérationnelle efficace des processus RH liés à l'administration du personnel, au recrutement, à l'intégration, à la formation. Ce rôle essentiel vise à optimiser ces opérations RH, à garantir l'excellence du service et à soutenir la mise en œuvre des politiques et initiatives en matière de gestion des ressources humaines.
Les enjeux de la mission :
- Assurer une gestion des opérations RH à la fois réactive et proactive
- Garantir l'intégrité, la fiabilité et la cohérence des données RH
- Optimiser continuellement les processus RH en termes d'efficacité
- Assurer l'alignement stratégique des initiatives RH.
Profil recherché :
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou diplôme equivalent
- 7 à 10 années d'expérience pertinente dans un rôle opérationnel en ressources humaines
- Expérience avérée dans la gestion des processus RH clés (recrutement, formation, administration RH, paie et avantages sociaux)
- Connaissance approfondie des lois, règlements et meilleures pratiques en matière de GRH
- Capacité à exploiter les données RH et à produire des rapports et des analyses à l'aide d'outils analytiques
- Maîtrise des systèmes d'information RH et de la suite bureautique MSOffice (Excell, word, powerpoint …)