Job Opportunities in Morocco

Nous recrutons un extern logistic manager: · Responsable de l’approvisionnement optimale des tabacs dans les délais prédéfinis, depuis la passation de commandes jusqu’à la livraison sur un des sites
· Responsable du circuit d’importation & d’exportation du tabac, et autres produits (fournitures, pièces de rechanges, etc)
Responsable de l’exécution et du suivi du contrat de prestation avec le sous-traitant actuel
Rattaché au Planning & Supply Manager , il est en charge de ce qui suit :
Garantir la disponibilité du tabac dans le respect des délais et des coûts en vue de couvrir les besoins en matière première à travers la gestion des commandes et des appels à livraison.
Gestion de l’ensemble des circuits des importation et exportations relatives aux commandes achats réalisées par l’entreprise afin de l’approvisionner en matière et produits nécessaires
Participer à la préparation du budget besoin en tabac et NTM annuel et procéder à sa mise à jour trimestrielle
Gérer les approvisionnements tabac, et produits finis
· Elaborer les budgets prévisionnels des approvisionnements pour les produits.
· Gérer les appels à livraison : Passer des commandes de (ré) approvisionnement de fournitures et / ou de tabacs .
· Créer la commande au niveau du système et l’envoyer au fournisseur.
· Superviser l’acheminement de la marchandise sur le système du transporteur jusqu’à l’arrivée de la marchandise au port
· Superviser le dédouanement des matières et produits importés
· Préparer le planning prévisionnel de réception de marchandise et le transmettre au service de réception
· Superviser la livraison vers les entrepôts des matières et produits importés
· Vérifier la réception en transit sur système de la marchandise.
· Coordonner avec le département du Groupe pour la création des nouvelles références au niveau du système.
· Faire le suivi administratif des documents douaniers, des factures fournisseurs et coordonner avec la direction financière leurs règlements
· Veiller à ce que les contrats cadres contractés avec les fournisseurs soient validés sur le système
· Superviser le suivi des régimes économiques douaniers (admissions temporaires, exportation temporaire…) et s’assurer de leur ‘liquidation’
Superviser le dédouanement de l’ensemble des autres produits demandés par les autres entités de l’entreprise
Gérer les exportations demandées par l’entreprise
Gérer le stock des vignettes fiscales
Assurer l’interface avec les fournisseurs
Gestion financière
Supervision de la tour de contrôle sous-traitée
Garantir l’atteinte des indicateurs de performance de l’activité
Organiser le travail de l’équipe
Déployer le cycle Management de la performance au niveau de son entité (fixation des objectifs, suivi de la performance, réalisation des entretiens d’évaluation).
· Apporter sa contribution dans l’initiation, le développement et la vie du système .
· Supporter la création de valeur ajoutée et mettre en place les actions appropriées en vue d’éliminer tout type de gaspillage
· Encourager la prise d’initiative et l’innovation
Mettre en œuvre des plans d’amélioration continue et superviser les projets d’amélioration de performance.
· Sensibiliser les équipes au respect des procédures QHSE et à leur maintien.
Veiller au respect des règles et procédures par tous les collaborateurs et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires.
Formation :
- BAC+4/5 ou équivalent en logistique/commerce international ou gestion
Expérience :
- Expérience d’au moins 5 ans en commerce international/forwarding
- Connaissances avancées sur les techniques de dédouanement, régimes douaniers et législations marocaines relatives à l’activité douanière
Connaissances sur le circuit achat/approvisionnement et les contrats de commerce international
· Compétences techniques :
- Maîtrise des process de planification
- Maitrise des activités de commerce international (achat, transport, incoterms, documentation, douane)
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise des systèmes ERP
- Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)
· Compétences relationnelles :
- Bonne communication
- Techniques de négociation
- Capacité à travailler en transverse
- Esprit d’équipe
- Orientation client
- Travail en transverse
· Compétences comportementales :
- Autonomie
- Sens de la responsabilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Orientation résultats
- Sens du détail
- Rigueur et organisation
- Réactivité et anticipation
- Gestion des priorités
- Adaptabilité et flexibilité
Disponibilité et engagement
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 18.000,00DH à 19.000,00DH par mois