Job Opportunities in Morocco

Rattaché (e) directement au dirigeant, le/la candidat(e) aura pour mission de superviser la bonne tenue des procédures et des opérations pour aider à l’atteinte des objectifs stratégiques, financiers et opérationnels de la société. En lien avec tous les autres métiers¸ il (elle) devra constamment mener des analyses approfondies des données préalablement fiabilisées et être une force de proposition. Le poste s’articule autour de deux axes : contrôle de gestion et stratégie.
1. MISSION CONTRÔLE DE GESTION
a) AXE VENTES : ANALYSE ET DÉVELOPPEMENT DES VENTES

• Aide à l’élaboration et suivi des budgets de ventes
• Analyse quotidienne des ventes
• Analyse des performances des marques par univers et par catégorie de produits et ce pour l’ensemble des univers.
• Suivi et analyse de l’ensemble des indicateurs de gestion (écoulements, rotations, CA/M², rentabilité, marges-FP, paniers moyens, trafic, etc.)
• Proposition des objectifs mensuels au magasin et suivi des réalisations magasin.
• Mise en place et supervision des outils de pilotage à destination du Gérant

b) AXE ACHATS : SUIVI ET CONTRÔLE DU BUDGET, DES MARGES ET DES NIVEAUX DE COUVERTURE DE STOCK

• Aide à l’élaboration et suivi des budgets d’achat
• Suivi des marges par famille
• Aide à la mise en place de couvertures de stock optimales par famille en fonction des objectifs de CA, de marge et des contraintes opérationnelles et de trésorerie
• Optimisation des frais d’approche / logistique
• Diagnostic de la rentabilité des fournisseurs et/ou des marques
• Analyse des chiffres et explication des écarts par rapport aux prévisions
• Développement avec le reste de l’équipe de la politique commerciale de l’ensemble des univers
• Préparation pour la direction des achats des outils d’aide à la négociation avec les fournisseurs (simulations de rentabilité, analyse des marges, remises cibles, conditions logistiques, conditions financières…)
• Analyse des budgets achats, des allocations fournisseurs, marques, produits
• Suivi budgétaire des engagements de la Direction avec les fournisseurs.
• Validation des demandes d’importation à travers la vérification de la conformité réglementaire, des modalités de paiements et logistiques convenues avec les fournisseurs et conditions de remises négociées
• Mise en place des outils informatiques nécessaires à l’optimisation des achats récurrents
• Validation avec la direction du pricing des produits.
• Suivi des litiges posts réceptions en quantités et valeur.
• Mise en place et animation périodique des bilans d’achats

c) AXE ANALYTIQUE :

• Préparation des budgets annuels chiffre d’affaires, marges et frais généraux.
• Préparation et animation des tableaux de bords
• Préparation des supports des comités de direction (en interne et en externe)
• Préparation des forecasts
• Élaboration des business plans des marques et des ouvertures magasins à venir. Etudes de rentabilité, de retour sur investissement, mix marge cible, mix chiffre d’affaires cible, etc.
• Études des impacts des actions marketing et suivi du retour sur investissement
• Analyse des stocks (fiabilité, balance âgée, couvertures de stocks)
• Analyse des coûts logistiques et études des pistes d’optimisation
• Proposition d’actions promotionnelles : évaluation de la démarque, du chiffre d’affaires potentiel, perte de marge Vs volume espéré
• Études et analyses ponctuelles à la demande de la Direction ou tout autre entité du groupe

d) AXE STOCK

• Fiabilisation des données de valorisation du stock et élaboration des règles de dépréciation du stock
• Proposition de règles de gestion sur les stocks (dormants) et contribution à l’élaboration des stratégies commerciales et promotionnelles
• Aide à la mise en place d’une stratégie de rationalisation des stocks en vue d’accroître la qualité du stock et sa rotation

2. MISSION COMPTABILITE

• Gestion et suivi quotidien de la bonne tenue des comptes
• Préparation des clôtures comptables
• Gestion juridique et fiscale des dossiers à sa charge ;
• Établissement des indicateurs et tableaux de bord ;

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 6.000,00DH à 10.000,00DH par mois
Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Casablanca: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Question(s) de présélection:

• Êtes vous disponible immédiatement ?

Formation:

• Master ou École de commerce et de gestion (Requis)

Expérience:

• contrôle de gestion: 2 ans (Requis)
• audit / comptabilité: 2 ans (Requis)
• business analyst: 2 ans (Requis)

Langue:

• français couramment (Requis)