Job Opportunities in Morocco
October 22, 2024
Cercle RH
Rabat
FULL TIME
Commercial Rabat
Cercle Rh recrute pour son client basé sur Rabat, un (e) Commercial.
Mission:
Vous aurez comme principale mission de promouvoir les produits ou services de l'entreprise auprès de nouveaux clients et de maintenir des relations solides avec les clients existants.
Fonction :
Bac +3/Bac +5, dans le domaine commercial, vente ou gestion.
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Exigences:
Excellentes compétences en négociation et en clôture de ventes.
Bonne connaissance des techniques de vente.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Maîtrise des techniques de négociation : Aptitude à négocier efficacement avec les clients.
Capacités en gestion contractuelle : Compétence dans la rédaction, la révision et la gestion des contrats.
Qualité:
Excellente communication et aisance relationnelle.
Capacité de négociation et sens de la persuasion.
Autonomie et sens de l’organisation.
Dynamisme et proactivité.
Empathie et écoute active.
Sens de l’éthique et des valeurs.
Rigueur et sens du détail.
Résistance au stress et capacité à atteindre des objectifs commerciaux.
Type d'emploi : Temps plein
Formation:
Mission:
Vous aurez comme principale mission de promouvoir les produits ou services de l'entreprise auprès de nouveaux clients et de maintenir des relations solides avec les clients existants.
Fonction :
- Développement Commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels par divers moyens (appels, visites, événements, etc.).
- Gestion du Portefeuille Clients : Entretenir et développer les relations avec les clients existants en comprenant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.
- Négociation et Vente : Préparer et présenter des offres commerciales, négocier les termes des contrats et conclure des ventes.
- Suivi des Commandes : Assurer le suivi des commandes et garantir la satisfaction du client tout au long du processus de vente.
- Analyse du Marché : Suivre les tendances du marché, analyser la concurrence et proposer des stratégies pour améliorer la position de l'entreprise.
- Reporting : Rendre compte régulièrement des activités commerciales, des prévisions de ventes et des résultats obtenus auprès de la direction.
- Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, support client, etc.) pour assurer la satisfaction des clients et le bon déroulement des projets.
Bac +3/Bac +5, dans le domaine commercial, vente ou gestion.
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Exigences:
Excellentes compétences en négociation et en clôture de ventes.
Bonne connaissance des techniques de vente.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Maîtrise des techniques de négociation : Aptitude à négocier efficacement avec les clients.
Capacités en gestion contractuelle : Compétence dans la rédaction, la révision et la gestion des contrats.
Qualité:
Excellente communication et aisance relationnelle.
Capacité de négociation et sens de la persuasion.
Autonomie et sens de l’organisation.
Dynamisme et proactivité.
Empathie et écoute active.
Sens de l’éthique et des valeurs.
Rigueur et sens du détail.
Résistance au stress et capacité à atteindre des objectifs commerciaux.
Type d'emploi : Temps plein
Formation:
- École d'ingénieur (Optionnel)
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