Job Opportunities in Morocco
October 11, 2024
HCM CONSULTING PLUS MAROC
Rabat
OTHER
Chargé (e) de Recrutement
Titre du poste : Chargé(e) de recrutement
Lieu de travail : Rabat, Maroc
Type de contrat : CDI
Hcm Consulting Plus Maroc est une entreprise dynamique spécialisée dans les systèmes d'information de gestion des ressources humaines. Nous nous engageons à recruter et à développer les meilleurs talents pour soutenir notre croissance et atteindre nos objectifs stratégiques. Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de recrutement motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe des ressources humaines.
En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des meilleurs talents. ainsi que dans la participation à la partie administrative de la gestion RH, incluant la gestion des contrats, le suivi des dossiers du personnel, et la mise à jour des bases de données RH.
Missions principales :
Type d'emploi : CDI
Formation:
Lieu de travail : Rabat, Maroc
Type de contrat : CDI
Hcm Consulting Plus Maroc est une entreprise dynamique spécialisée dans les systèmes d'information de gestion des ressources humaines. Nous nous engageons à recruter et à développer les meilleurs talents pour soutenir notre croissance et atteindre nos objectifs stratégiques. Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de recrutement motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe des ressources humaines.
En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des meilleurs talents. ainsi que dans la participation à la partie administrative de la gestion RH, incluant la gestion des contrats, le suivi des dossiers du personnel, et la mise à jour des bases de données RH.
Missions principales :
- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
- Rédiger et publier les offres d’emploi sur les plateformes adéquates.
- Sourcer et sélectionner les candidats via différents canaux (Linked In, réseaux sociaux, job boards, etc.).
- Mener les entretiens de présélection et participer aux entretiens finaux.
- Gérer la relation avec les candidats tout au long du processus.
- Assurer le suivi et l'intégration des nouvelles recrues.
- Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement.
- La gestion et l'archivage des contrats de travail.
- Le suivi des dossiers du personnel (absences, congés, etc.).
- La mise à jour et le maintien des bases de données RH.
- La gestion des déclarations administratives (inscriptions, déclarations aux organismes sociaux).
- La coordination des processus d'intégration et de départ des collaborateurs .
Type d'emploi : CDI
Formation:
- Bac + 2 (BTS, DUT) (Optionnel)
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