RESUMEN DE POSICIÓN Experiencia tocando la guitarra El Supervisor del Departamento de Producción supervisa al personal en las actividades diarias relacionadas con su Departamento. OBLIGACIONES y RESPONSABILIDADES ESENCIALES ・ Supervisa su Departamento en sus actividades diarias. ・ Supervisa directamente a los empleados de su departamento. Evalúa el rendimiento, maneja y resuelve los problemas de los empleados. ・ Supervisa la asignación y/o asigna la carga de trabajo diaria a los empleados del departamento. ・ Asegura el mantenimiento de First-In-First-Out (FIFO) y da prioridad al Trabajo en curso (WIP). ・ Participa en nuevas versiones de productos o LTD y comunica acerca de ellas con sus equipos. ・ Identifica y comprende lo valioso del Producto final del departamento. ・ Promueve y participa en proyectos de mejora continua. ・ Revisa el desempeño de los empleados del departamento y hace recomendaciones al Gerente del Departamento respecto de aumentos de sueldo, reprimendas, rescisiones u otros asuntos relacionados con el personal. ・ Ayuda a cubrir todo el trabajo que sea necesario realizar debido a un mal funcionamiento o ausencia. ・ Garantiza la limpieza y el mantenimiento del equipo en el departamento. ・ Supervisa a los nuevos empleados en los métodos y responsabilidades de su departamento y realiza cambios en métodos anteriores, según sea necesario. ・ Asegura que los Documentos de Trabajo Estándar se desarrollen y sean precisos ・ Se comunica con el equipo durante las reuniones de departamento programadas regularmente. ・ Mantiene la limpieza, organización y flujo de trabajo del departamento. ・ Mantiene las hojas de tiempo de los empleados a través de Revolution, incluidas las solicitudes de PTOs y las multas de los empleados.
Experiencia y requisitos
COMPETENCIAS ・ Comunicación, Escrito - Capacidad para escribir informes y correspondencia de rutina. ・Juicio - Habilidad de exhibir un juicio sólido y preciso. ・ Habilidades de Administración - Este trabajo tiene responsabilidades de supervisión. Sigue las políticas departamentales y de seguridad en el trabajo diario y en los proyectos en curso. Dirige al personal para promover su desarrollo profesional. ・ Orientado al equipo: capacidad para llevarse bien con los demás y trabajar bien en el entorno del equipo. ・ Aptitud técnica: habilidad para planificar y dar prioridad a las actividades de trabajo. ・ Aptitud técnica: capacidad para agregar, restar, multiplicar y dividir mediante números enteros, fracciones comunes y decimales. ・ Aptitud técnica: capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. ・ Aptitud técnica: capacidad para comprender y transmitir los estándares requeridos a los empleados del departamento. HABILIDADES Educación y experiencia: Graduado de preparatoria. Tres a cinco años de experiencia liderando un equipo dentro de un entorno de manufactura. Madera, aplicación de acabado, operaciones CNC, guitarra. Habilidades computacionales: Conocimiento de Microsoft Office (Excel y Outlook) y conocimientos informáticos con la capacidad de aprender nuevas aplicaciones de software. Otros requisitos: Conocimiento sobre el uso adecuado de equipos y materiales. Se requiere habilidad para trabajar con las manos de manera efectiva. Requisitos de idioma: Inglés y español preferidos
Beneficios
Beneficios de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Producción/Manufactura
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Nocturno
Jornada Tiempo Completo
Horario
Lunes a viernes
Lunes a Viernes 4:15 pm-2:21 am
Estudios Carrera con título profesional
Disponibilidad p. viajar No
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