Job Opportunities in Mexico

En Johnson & Johnson creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación en atención médica nos permite construir un mundo donde se previenen, tratan y curan enfermedades complejas, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos y las soluciones son personales. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y Med Tech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de atención médica y ofrecer los avances del mañana para impactar profundamente la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com/
La Diversidad, Equidad e Inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenid(o/a) en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo.
Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.
Estamos buscando al mejor talento para la posición SUPERVISOR DE MANUFACTURA I (SEGUNDO TURNO) que estará localizada en Ciudad Juarez, Chih en planta Salvarcar.
Propósito:
Proporciona apoyo directo a las líneas de producción. Asegura que el proceso de fabricación cumple con los parámetros validados y el producto cumple con las especificaciones. Supervisa a los asociados de producción para cumplir con los programas de producción en conformidad con el Sistema de Calidad, requerimientos de salud, seguridad y medio ambiente (EHS) y las políticas de la empresa, al tiempo que garantiza que los recursos humanos, de maquinaria, equipo y materiales se utilicen con eficacia y eficiencia.
Principales responsabilidades:
Bajo supervisión limitaday de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y procedimientos y lineamientos del Corporativo Johnson & Johnson, esta posición:

• Responsable de proporcionar conocimientos técnicos y de liderazgo para las operaciones de fabricación diarios y asegurar que los métricos establecidos, incluyendo producción, calidad, desperdicio y tiempo de ciclo, se cumplen.
• Proporciona conocimientos técnicos específicos para apoyar proyectos especiales, operaciones piloto, mejoras de productos y procesos, y cuando se requiera también proporciona información para desarrollar pronósticos de gasto de capital y presupuestos de compra de equipos /piezas de repuesto para apoyar las necesidades del negocio.
• Supervisa al personal de producción y colabora con departamentos de apoyo para cumplir o exceder las metas y objetivos de la Unidad de Negocios y en alineación con los de la planta y de la franquicia
• Responsable de asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medioambiente; proporciona apoyo a iniciativas relacionadas con programas de seguridad y ergonomía.
• Asegura que las actividades de fabricación se llevan a cabo de conformidad con el Sistema de Calidad y realiza esfuerzos para mejorar la cultura de la calidad yel cumplimiento
• Gestiona la utilización eficaz y eficiente de los recursos humanos, equipo, y materiales para optimizar el desempeño
• Apoya los programas de premios y reconocimientos, participa en el desarrollo de los empleados, actúa como un mentor, y promueve el talento.
• Impulsa los esfuerzos de Manufactura Esbelta, incluyendo el mantenimiento de los métricos de desempeño, balanceo de líneas, la fabricación de flujo continuo, los esfuerzos de reducción de inventarios y las buenas prácticas de orden y limpieza.
• Ejecuta o supervisa la captura de datos en los sistemas necesarios, tales como JDE, Kronos, y otros.
• Apoya las transferencias de procesos y la introducción de nuevos productos
• Ejecuta actividades específicas de validaciones.
• Coordina las actividades de comunicación con asociados de producción
• Identifica y apoya la resolución de los problemas laborales en coordinación con el departamento de Recursos Humanos
• Desarrolla y mantiene una cultura basada en el Credo.
• Bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros.
• Bajo supervisión general, lleva a cabo y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.
• Nivel de Responsabilildad:
• Bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplircon los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros
• Bajo supervisión general, lleva a cabo y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.
• Es responsable de comunicar asuntos relacionados al negocio u oportunidadesal siguiente nivel gerencial
• Para aquellos que supervisan o administran personal, son responsables de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si aplica
• Es responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales y Locales de la compañía
• Realiza otras tareas asignadas según sea necesario

Qualifications

Requerimientos:

• Educación: Mínimo carrera profesional, preferentemente en Ingeniería o en campo técnico relacionado.
• Experiencia: De 0 a 2 años preferentemente
• Conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica.
• Conocimiento de los requisitosdel Sistema de Calidad
• Conocimientobásico de Manufactura Esbelta, Control de Calidad y Control de la Producción
• Conocimiento prácticode los programas informáticos(Microsoft Office, el sistema ERP)
• Buenas habilidades de liderazgoy de trabajo en equipo
• Buenashabilidades de comunicación verbal y escrita
• Habilidad en la toma de decisiones centradas en el cliente
• Iniciativa, creatividad y asertividad probadas
• Comprensión básicade las normasde salud, seguridad y medio ambiente (EHS)
• Conocimientos básicosde las normas laborales mexicanas
• Bilingüe inglés y español preferido