Encargado de asignar actividades, rutas, personal; definir y supervisar rutinas de trabajo, cumplir estrategias de ejecucion y plan de trabajo además de dar retroalimentacion y coaching a su equipo.
II. Responsabilidades del puesto
Analizar indicadores de gestion de ventas: Efectividad de visita, efectividad de venta, coberturas, ejecución en PDV.
Realizar acciones enfocadas a incrementar los niveles de ventas y servicio, además de generar propuestas de valor para cumplir indicadores.
Supervisar clientes, rutas, zona geográfica asignada.
Liderear al equipo asignado para asegurar que el equipo cumpla con el metodo trabajo y el plan.
IIIa. Análisis de problemas
Aplica soluciones en situaciones repetitivas dentro de instrucciones establecidas.
IIIb. Toma de decisiones
El jefe inmediato le dice que hacer y el titular del puesto decide como hacerlo.
IIIc. Decisiones más importantes del puesto
IV. Relaciones Internas y/o Externas
Relaciones Internas
Área y/o Puesto
¿Para Qué?
Frecuencia
Choferes
Rutas
Frecuente
Relaciones Externas
Organización / Institución
¿Para Qué?
Frecuencia
Clientes
Negociaciones, surtido
Frecuente
V. Contribución del puesto
Indicador
Monto anual (Pesos o cantidad)
Rutas establecidas
Meta anual
Clientes
Meta anual
VI. Perfil del puesto
Disponibilidad para Viajar: No Tiempo en: 1 Oficina (%) 0 Campo (%)