Job Opportunities in Mexico
October 24, 2024
HOWA MEXICO
Aguascalientes
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Staff de Recursos Humanos
Buscamos un generalista en Recursos Humanos altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para garantizar relaciones laborales efectivas, promover el desarrollo organizacional y facilitar procesos de reclutamiento y selección. El candidato ideal será un comunicador excepcional, capaz de fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo.
Responsabilidades:
1. Relaciones Laborales:
- Promover un ambiente de trabajo armonioso, ejecución de procesos de medidas disciplinarias para resolver conflictos.
- Ejecutar políticas y procedimientos laborales, asegurando su cumplimiento y alineación con la legislación vigente.
2. Capacitación:
- Coordinar e implementar capacitaciones y desarrollo dentro de la organización.
- Alinear y ejecutar los programas de formación que impulsen el crecimiento profesional y personal de los empleados.
3. Reclutamiento y Selección:
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas para atraer talento calificado.
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la integración de nuevos empleados.
4. Comunicación Organizacional:
- Generar comunicación abierta y efectiva entre todos los niveles de la organización.
- Desarrollar e implementar canales de comunicación interna que informen y motiven a los empleados.
5. Desarrollo Organizacional:
- Colaborar en la creación e implementación de iniciativas que mejoren la cultura organizacional.
- Evaluar el clima laboral mediante encuestas y entrevistas, proponiendo acciones para su mejora continua.
Requisitos:
Sueldo: A partir de $17,000.00 al mes
Beneficios:
Responsabilidades:
1. Relaciones Laborales:
- Promover un ambiente de trabajo armonioso, ejecución de procesos de medidas disciplinarias para resolver conflictos.
- Ejecutar políticas y procedimientos laborales, asegurando su cumplimiento y alineación con la legislación vigente.
2. Capacitación:
- Coordinar e implementar capacitaciones y desarrollo dentro de la organización.
- Alinear y ejecutar los programas de formación que impulsen el crecimiento profesional y personal de los empleados.
3. Reclutamiento y Selección:
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas para atraer talento calificado.
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la integración de nuevos empleados.
4. Comunicación Organizacional:
- Generar comunicación abierta y efectiva entre todos los niveles de la organización.
- Desarrollar e implementar canales de comunicación interna que informen y motiven a los empleados.
5. Desarrollo Organizacional:
- Colaborar en la creación e implementación de iniciativas que mejoren la cultura organizacional.
- Evaluar el clima laboral mediante encuestas y entrevistas, proponiendo acciones para su mejora continua.
Requisitos:
- Título universitario en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología, Administración o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en un rol similar.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral y mejores prácticas en gestión del talento.
- Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Automovil propio (se tiene vales de gasolina)
- Licencia vigente.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Beneficios competitivos.
- Vales de gasolina.
- Apoyo de transporte.
- Fondo de ahorro.
- Seguro medicos mayores
- Seguro de vida.
- Un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional continuo.
Sueldo: A partir de $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Lunes a viernes
- ¿Cuál es ingreso mensual que buscas percibir?
- ¿Cuál es el departamento de Recursos Humanos que más te gusta?
- ¿Tienes vehículo propio y que tipo de licencia de manejo tienes?
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