Job Opportunities in Mexico

Somos una empresa socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente, con más de 15 años de experiencia en facility services.

TECNICO EN SEGURIDAD E HIGIENERequisitos:
Escolaridad: ing. técnico en seguridad industrial, pasante en (relaciones industriales, ingeniería(s). Industrial, químico y ambiental, bombero, paramédico, etc.
Nivel: técnico / pasante
Experiencia: mínimo 1 año, en seguridad industrial, capacitación. (Comprobable)
A cargo de programa de capacitación de personal operativo.
Computación: office 80%
Habilidades: comunicación efectiva, apegado a procesos, excelente presentación y facilidad de palabra.
Disponibilidad de tiempo

Zona de trabajo: Ciudad industrial Xicoténcatl 2 (tetla Tlaxcala)

Conocimientos necesarios:

• Manejo de extintores y prevención de incendio
• Manejo de uso de equipo de protección (epp)
• Manejo de sustancias químicas
• Capacitación de personal
• Normatividad de seguridad e higiene, elaboración de manuales y material didáctico.
• Elaboración de instrucciones de trabajo
• Platicas de 5 min.
• Investigación y seguimiento de accidentes
• Seguimiento de matriz de riesgo DESEABLES:
• Diseñar e implementar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
• Identificar, evaluar, prevenir y controlar tareas de alto riesgo
• Realizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos en todos los niveles de la organización
• Ejecutar las medidas de prevención y control con base a los resultados de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
• Solicitud y tramite de permiso para diversos trabajos (alturas, confinados, soldadura etc.,)
• Manejo de extintores
• Manejo y almacenamiento de materiales
• Colores y señales de seguridad
• Servicios preventivos de seguridad y salud
• Primero auxilios
• Trabajo en alturas
• Entrada a espacios confinados
• Seguridad para manejo de sustancias químicas peligrosas

RESPONSABILIDADES:

 Preparar y elaborar manuales y material didáctico para el curso o capacitación impartir
 Elaborar y cumplir el programa de capacitación establecido.
 Documentar debidamente cada curso de capacitación impartido.
 Llevar a cabo la evaluación de reacción de cada curso.
 Elaborar las estadísticas y reporte de curso.
 Verificar el cumplimento de las acciones preventivas y correctivas o de mejora en lacapacitación.
 Reportar cualquier nueva necesidad de capacitación al gerente de operaciones
 Entregar al cliente programa, darle seguimiento y corregir cualquier deficiencia.ACTITUDES:

• Comunicación
• Empatía
• Trabajo en equipo
• Trabajo bajo presión
• Resiliente

• Pro activo.
• Facilidad de palabra.
• Trabajo por objetivos.
• Apegado a procesos
• Excelente presentación Sólo se tomaran en cuenta candidatos que cubran el perfil y adjunten cv.