1. Captación de talento mediante la publicación de las vacantes en las diversas fuentes de reclutamiento existentes. 2. Entrevista de candidatos postulados que cumplan con el perfil del puesto. 3. Aplicación y revisión de psicometría, así como elaboración de reportes que permitan contar con un panorama más amplio de las habilidades y valores de los candidatos. 4. Realizar reclutamiento de campo mediante el volanteo y colocación de stands de captación en lugares estratégicos de la ciudad. 5. Asistencia a ferias de empleo. 6. Armar el expediente del personal de nuevo ingreso y asegurar la entrega de la documentación requerida. 7. Captura de la persona en la base de datos 8. Capacitación del personal sobre las ofertas comerciales que nos envía nuestro cliente 9. Manejo de personal 10. Solución de problemas 11. Motivación a los lideres de ventas y promotores para cumplir con las metas establecidas 12. Disponibilidad de Horario 13. Continuidad a las personas de campo 14. Personalización a cada líder de ventas Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
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