Job Opportunities in Mexico

Las principales funciones son:

• Idear e implementar estrategias de reclutamiento.
• Analizar cartas de presentación, currículums y clasificar su información en bases de datos.
• Realizar entrevistas y filtrar a los candidatos, "Hay que analizar si los candidatos satisfacen las demandas de la empresa".
• Usar portales de empleo y/o redes sociales para captar currículums que cumplan con las habilidades, educación y experiencia solicitada. (Indeed, Compu Trabajo, Linked In).
• Recomendar a los aspirantes que se consideran más adecuados.
• Hacer ofertas de empleo.
• Generar canales de reclutamiento para asegurarse que la empresa tiene una provisión sólida y permanente de talento.
• Diseñar y actualizar descripciones de puestos vacantes para su publicación a través de distintos medios.
• Realizar informes de reclutamiento

Habilidades:

• Buena comunicación.
• Negociación y persuasión.
• Pensamiento crítico.
• Adaptabilidad.
• Atención al detalle.
• Organización.
• Identificar y resolver conflictos de forma rápida y efectiva.
• Capacidad de decisión. Requerida para escoger la persona más adecuada para ocupar la vacante

Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes + esquema de bonificación / comisión
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:

• Aumentos salariales
• Descuento de empleados
• Horarios flexibles
• Opción a contrato indefinido

Tipo de jornada:

• Diurno
• Turno de 8 horas
• Turno mixto

Lugar de trabajo: remoto híbrido en col. nueva Villahermosa CP.86070, col. nueva Villahermosa CP., Nueva Villahermosa