Job Opportunities in Mexico
September 20, 2024
North American Production Sharing
Ciudad Juárez
Reclutador Bilingüe
¡En NAPS estamos buscando talento en Reclutamiento y Selección de Personal!
Nuestra empresa es líder nacional en servicios de administración para empresas manufactureras y de servicios. Con experiencia de más de 30 años en la industria y más de 80 clientes a nivel nacional, NAPS garantiza a sus clientes el éxito de sus operaciones en México.
Como Reclutador Indirecto en NAPS, coordinarás el proceso de reclutamiento y selección desde la atracción de talento en las bolsas de trabajo más relevantes en la región y en las plataformas de redes sociales más vanguardistas, brindando una excelente atención al candidato para lograr la mejor Candidate Experience durante nuestro proceso de entrevistas.
Objetivo y Responsabilidades:
- Asegurar que nuestras empresas integren a sus equipos al talento adecuado para las necesidades y cultura de la empresa. Ejecutar de forma eficiente la búsqueda, filtros y entrevistas de candidatos, asegurando así el cumplimiento del tiempo establecido para el cierre de vacante.
- Comprender las funciones de la posición requerida, así como la urgencia con la que se requiere cubrir dicha posición
- Retroalimentar a su hiring manager sobre el avance de la vacante asignada, dentro de los tiempos establecidos en el proceso.
- Actualizar y alimentar diariamente el ATS de Reclutamiento y Control de candidatos.
- Participar en ferias, exposiciones y eventos de vinculación para promoción de vacantes.
- Seguir los procedimientos correspondientes a Reclutamiento Indirecto.
- Cualquier otra función que sea requerida para el buen desarrollo del departamento.
Experiencia y Habilidades
- Nivel de Inglés Avanzado, capaz de participar en reuniones y conferencias en este idioma.
- 3 años de experiencia en posición relacionada con Reclutamiento, Selección y Atracción de Talento.
- Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Psicología o afín.
- Experiencia en técnicas y herramientas de atracción de talento, entrevista y negociación de salario.
- Excelente comunicación (verbal- escrita) con clientes y equipos interdisciplinarios.
- Nivel alto en habilidades de planeación, organización y atención al detalle.
- Familiarizado en el trabajo y cumplimiento de indicadores (Key Performance Indicators).
- Orientación a resultados.
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