September 24, 2024

International Rescue Committee

Ciudad Juárez

OTHER

Oficial de Protección a la Niñez

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexto
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Alcances / descripción del puesto
Brindar acompañamiento individualizado y gestión de casos a niños, niñas y adolescentes (NNA) en situación de movilidad, sobrevivientes o en riesgo de violencia, abuso, negligencia y explotación, y sus familias, evaluando sus necesidades, elaborando planes de acción, y realizando referencias de servicios y seguimiento de los casos. Así como sensibilizar sobre la protección de la niñez, facilitando información sobre derechos y servicios de NNA.
Gestionar los casos de protección. Evaluando las necesidades, elaborando planes de atención, referencias de servicios y realizando el seguimiento de los casos. Facilitando información relacionada a los derechos y el acceso a servicios de protección a la niñez.

Líneas de reporte:
Esta posición le reporta a: Oficial Senior de Protección
A esta posición le reporta (n): NA

Principales responsabilidades:

Proporcionar acompañamiento individual y familiar a niños, niñas y adolescentes con necesidades de protección;
Evaluar de manera constante las necesidades de NNA y sus familias y ayudarles a establecer y seguir un plan de acción para acceder a servicios y derechos;
Apoyar en el establecimiento de espacios amigables permanentes e itinerantes;
Conocer las rutas de referencia y de atención para la protección a la niñez;
Actualizar el directorio y rutas de atención para NNA y sus familias;
Brindar Primeros Auxilios Psicológicos en caso de que se requiera una respuesta en crisis;
Capacitar y acompañar a líderes y lideresas comunitarias para la facilitación de actividades de apoyo psicosocial para NNA en espacios seguros y amigables;
Apoyar los procesos de monitoreo y evaluación apropiados a sus actividades;
Servir de ejemplo del IRC Way: Normas de conducta profesional.

Minimum Qualifications: Calificaciones o Requisitos:

Conciencia y sensibilidad de la diversidad, capacidad demostrada para operar con éxito en diferentes entornos culturales.
Autoconciencia de la perspectiva adultocéntrica.
Licenciatura concluida en ciencias sociales, Trabajo social o áreas a fin.
Comprensión demostrada del concepto y aplicación del Interés Superior de la Niñez.
Conocimiento de los derechos de niñas, niños y adolescentes.
Experiencia brindando Primeros Auxilios Psicológicos.
Mínimo 2 años de experiencia en implementación de proyectos sociales en temas de violencia infantil; con personas en situaciones de vulnerabilidad, refugiados/a o en situaciones de movilidad.
Mínimo 2 años de experiencia en gestión de casos o acompañamiento individual a NNA y/o sobrevivientes de violencia.

Estándares:
Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el
acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de
oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y as responsabilidades asociadas al puesto.

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.