Job Opportunities in Mexico

Funciones:

• Establecimiento y Liderazgo de Grupos de Trabajo Multisectoriales.

• Implementación de Campañas de Sensibilización y Activación.

• Facilitación de Talleres Participativos.

• Enlace en la Formación de Grupos de Trabajo.

• Identificación y Análisis de Actores Clave.

• Organización de Reuniones de Seguimiento.

• Fortalecimiento de Relaciones con Actores Clave.

• Gestión de Agendas de Trabajo y Acompañamiento.

• Sesiones de Evaluación Anual con Actores Clave.

• Capacitación en Incidencia Política y Derechos Laborales.

• Asistencia a Trabajadores y OSC en Habilidades Organizativas.

Actividades:

• Participar en las acciones para la formación de grupos de trabajo con los actores clave pertenecientes al municipio.

• Realizar agendas de trabajo para la presentación, seguimiento y acompañamiento a los diferentes actores clave municipales.

• Ejecutar las acciones del proyecto

• Coordina reuniones de trabajo con los actores clave en el municipio

• Identifica áreas de oportunidad, riesgos y retos para la implementación de las acciones del proyecto en el municipio

• Informa oportunamente de cualquier evento o situación anormal al Coordinador Municipal

• Es un vocero institucional dentro del municipio

• Elaborar los informes para el coordinador municipal en donde se integren las acciones realizadas y los principales retos y logros obtenidos.

• Llevar un sistema de monitoreo del proyecto, conforme a las actividades realizadas.

• Recabar y organizar las evidencias que sustenten las diferentes actividades realizadas.

• Participar en las reuniones de revisión mensual y planeación operativa.

• Apoyar en las actividades relacionadas con el proyecto asignadas por el liderazgo de área.

Habilidades:

• Conocimiento y manejo de la normativa internacional y mexicana en materia laboral, con énfasis en trabajo infantil y trabajo forzoso.

• Habilidad para dialogar y negociar, construir consensos, construir coaliciones.

• Habilidad para manejar situaciones y cargas de trabajo complejas.

• Manejo de estrés y trabajo bajo presión.

• Habilidad para trabajar en un equipo flexible y ajustar prioridades ante oportunidades emergentes.

• Habilidad para la gestión de grupos de trabajo

• Paquetería office intermedia

• Conocimiento del contexto social en el municipio y la comunidad

• Conocimiento sobre el contexto agrícola para la producción de caña de azúcar en el municipio

• Identificación de actores clave en la comunidad y municipio.

• Comunicación asertiva y adaptación de mensajes a diferentes audiencias.

• Construcción de redes colaborativas a nivel comunitario y municipal.