Job Opportunities in Mexico
September 11, 2024
Dana Incorporated
Monterrey
Launch Manager
Dana es un líder global en el suministro de sistemas de transmisión, soluciones de sellado y tecnologías de gestión térmica avanzados que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con transmisiones convencionales y de fuentes de energía alternativas. Prestamos servicio a los tres principales mercados: turismos, camiones comerciales y equipos extraviales, y desde Dana ofrecemos a los fabricantes internacionales de equipos originales y el segmento de accesorios de repuesto el soporte de servicio y los productos a nivel local que necesitan desde una red de prácticamente 100 centros de ingeniería, fabricación y distribución.
Somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos a un puesto por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano y grado de discapacidad u otro colectivo con protección bajo amparo local, estatal o federal.
Currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas
Tenga en cuenta que, conforme a la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas, a menos que se hubiera encargado a estas agencias la búsqueda de candidatos para una vacante concreta. Si una agencia de empleo, persona o entidad envían un currículo no solicitado, entienden que Dana tiene derecho a contratar al candidato correspondiente según lo estime oportuno sin que se deba abonar ningún honorario a dicha entidad, persona o agencia de empleo que realizaran el envío original.
Finalidad del trabajo
Organización, planeación, motivación y control de los recursos con la finalidad de alcanzar los objetivos propuestos para lograr el éxito en uno o varios proyectos dentro de las limitaciones establecidas a través de las herramientas de APQP y procedimientos de la compañía con el fin de lograr que este cumpla con los requisitos internos, del cliente, del Corporativo y de la Norma IATF 16949:2016, ISO 14001, ISO 45001
Responsabilidades y deberes del trabajo
Define y presenta el proyecto, planificar fechas, plazos, responsables, cargos, recursos y costes.
Liderar el equipo responsable de alcanzar los objetivos del proyecto.
Coordinar todas las partes interesadas del proyecto.
Controlar los recursos asignados al proyecto con el fin de cumplir con los objetivos marcados.
Gestionar las restricciones (alcance, cronograma, costo, calidad, etc.) del proyecto.
Asegurar que la Planeación Avanzada de la Calidad del producto, se cumpla en tiempo y forma, a fin de que todo proceso de Soldadura, Maquinado y Ensamble cuente con la planeación correspondiente.
Planear, controlar e implementar proyectos de inversión (CAPEX), a fin de hacer crecer rentable y tecnológicamente los procesos productivos de la planta.
Liderar el equipo responsable de alcanzar los objetivos del proyecto.
Coordinar todas las partes interesadas del proyecto.
Controlar los recursos asignados al proyecto con el fin de cumplir con los objetivos marcados.
Gestionar las restricciones (alcance, cronograma, costo, calidad, etc.) del proyecto.
Asegurar que la Planeación Avanzada de la Calidad del producto, se cumpla en tiempo y forma, a fin de que todo proceso de Soldadura, Maquinado y Ensamble cuente con la planeación correspondiente.
Planear, controlar e implementar proyectos de inversión (CAPEX), a fin de hacer crecer rentable y tecnológicamente los procesos productivos de la planta.
Somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos a un puesto por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano y grado de discapacidad u otro colectivo con protección bajo amparo local, estatal o federal.
Currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas
Tenga en cuenta que, conforme a la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas, a menos que se hubiera encargado a estas agencias la búsqueda de candidatos para una vacante concreta. Si una agencia de empleo, persona o entidad envían un currículo no solicitado, entienden que Dana tiene derecho a contratar al candidato correspondiente según lo estime oportuno sin que se deba abonar ningún honorario a dicha entidad, persona o agencia de empleo que realizaran el envío original.
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