Job Opportunities in Mexico

Hospital Haltus solicita:
Gerente de Operaciones:
Requisitos:
Licenciatura en Administración de empresas, hospitalaria o a fin
Experiencia en puesto similar de al menos 5 años
Experiencia en manejo de personal
Preferente haber laborado en hospitales
Edad: 32 a 45 años
Conocimientos en Planeación, Organización, Implementación, Dirección y Control, Indicadores proceso, resultado, patrones, tendencias.
Objetivo general: Planear, Organizar, Dirigir y Controlar las áreas y servicios a cargo para el cumplimiento de las metas y objetivos económicos, de productividad y de posicionamiento de marca que se le designen.
Cataliza y gestiona el funcionamiento del hospital 24 horas al día 07 días.
Garantizar eficacia y eficiencia en la cadena de suministros.
Gestionar instalaciones y equipos de forma segura y oportuna así como proveer un servicio higiénico, confortable de habitaciones y alimentos.
Garantizar un proceso de ingreso, egreso y cobranza ético, legal, seguro y empático
Funciones:
Documentar las acciones que realiza para dar cumplimiento a los siguientes reglamentos: Ética, Seguridad del Paciente, Cultura Justa, Bioética, Anticorrupción, Responsabilidad Social y Empresarial, Vestimenta-Uniformes Respeta y hace respetar el organigrama institucional Respeta y garantiza las políticas de jerarquización, departamentalización de las áreas y los colaboradores que se definieron para el hospital.
Coordina la comunicación eficiente, efectiva y oportuna entre sus diferentes áreas y servicios a cargo así como entre estas y otras áreas del hospital.
Garantiza sincronización, armonía, cumplimiento de objetivos y trabajo en equipo entre sus áreas y servicios a cargo por medio de comunicación asertiva y autoridad responsable. Coordina a su personal a cargo para el logro de objetivos de la institución. Realiza una ejecución de autoridad con impersonalidad de mando para no involucrar situaciones personales, abuso de autoridad, evitando conflictos y baja moral. Respeta y hace respetar los canales de comunicación establecidos por la institución. Resuelve conflictos que se presenten entre su persona o sus áreas.
Cataliza e impide la presencia de conflictos entre su personal y los médicos o los pacientes. Realiza toma de decisiones posterior a definir el problema, analizar el problema y evaluar las alternativas que estén dentro de su tramo de control y/o sean de sus áreas y servicios.
Trabaja coordinada, oportuna y profesionalmente con el resto de Directivos e integrantes de la Junta de Gobierno de la institución. Integra o vincula a la institución al personal adecuado para el puesto adecuado priorizando que este reúna los requisitos necesarios para desempeñar sus funciones.
Garantizara que la institución cuente con el personal suficiente y necesario para el funcionamiento.
Garantizara que a su personal se le proporcione los elementos necesarios para su desempeño eficaz y eficiente.
Garantizara que su personal cuente con los conocimientos necesarios, reciba la orientación, capacitación, adiestramiento y educación necesaria para el desempeño de sus funciones. Ejecutara dinámicas para guiar, comunicarse y motivar a su personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:

• Estacionamiento de la empresa
• Horarios flexibles

Tipo de jornada:

• Turno de 8 horas

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• en puestos de jefatura: 5 años (Obligatorio)
• Hospitales: 2 años (Deseable)

Licencia/Certificación:

• Titulo y cédula de Licenciatura (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial