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November 18, 2024
Infinity HR Mexico
Supermanzana 534
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Generalista de Recursos Humanos
Es responsabilidad del Generalista de Recursos Humanos coordinar las actividades del departamento de recursos humanos en áreas que incluyen: normas y reglamentos, programar plan anual de capacitaciones internas y externas, mantener la información del personal. Además, el Coordinador de Recursos Humanos es responsable de resolver problemas en relación con los empleados.
Principales Responsabilidades
Educación y Experiencia
Sueldo: $22,000.00 al mes
Puede trasladarse/mudarse:
Principales Responsabilidades
- Gestión de Prenómina: Preparar y revisar la prenómina para asegurar su precisión, incluyendo deducciones y bonos.
- Control de asistencia y puntualidad: Llevar un control y registrar la asistencia, permisos y ausencias del personal.
- Capacitación y desarrollo: Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación, coordinar sesiones de entrenamiento y llevar registros de los programas de desarrollo del personal.
- Actualización de expedientes de empleados: Mantener y actualizar los archivos y expedientes de los colaboradores.
- Apoyo en evaluaciones de desempeño: Colaborar en la organización de evaluaciones de desempeño, recopilación de feedback, y seguimiento de metas individuales o de equipo.
- Implementación de políticas: Asegurar que las políticas de la empresa se comuniquen y se implementen correctamente en todos los niveles.
- Atención al personal: Actuar como enlace entre los colaboradores y el área de Recursos Humanos para resolver dudas sobre nómina, beneficios, políticas de la empresa, y otros temas relacionados.
- Gestión de incidencias: Registrar y resolver incidencias del personal, tales como permisos especiales, incidencias de puntualidad, faltas justificadas o no justificadas.
- Apoyo en proyectos de bienestar laboral: Colaborar en iniciativas de bienestar, clima laboral y actividades de integración.
- Conformidad legal: Asegurarse de que las prácticas de Recursos Humanos cumplan con la legislación laboral vigente.
- Revisión de contratos y documentos: Preparar, revisar y archivar contratos, cartas de recomendación, cartas de aviso, y otros documentos legales del personal.
Educación y Experiencia
- Licenciatura en Administración, Psicología o Recursos Humanos
- Experiencia mínima 10 años en el área de Recursos Humanos, preferible en una coordinación
- Experiencia en la implementación de normativas y políticas de recursos humanos.
- Conocimiento en Microsoft Office
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo
- Excelentes habilidades en organización y administración
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos
- Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones estratégicas
- Trabaja en forma independiente con una supervisión mínima
- $ 22,000.00
- Membresía Medica (clínica particular)
- Servicio de Comedor
Sueldo: $22,000.00 al mes
Puede trasladarse/mudarse:
- 77536, Cancun, Q ROO: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)
- Licenciatura terminada (Deseable)
- Recursos humanos: 10 años (Deseable)
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