Job Opportunities in Mexico

Ttulo del trabajo: Generalista de Recursos Humanos
Departamento: Recursos Humanos
Reporta a: Supervisor de RRHH


PROPSITO GENERAL DE ESTE TRABAJO (Resumen)

Reportando al Supervisor de Recursos Humanos, el Generalista de Recursos Humanos apoya y facilita los procesos de recursos humanos, con un enfoque especfico en los programas de beneficios. El candidato seleccionado debe poseer conocimientos avanzados de los programas de beneficios. El puesto tambin implica proporcionar apoyo administrativo a la funcin de recursos humanos, incluidas tareas como el mantenimiento de registros, el mantenimiento de archivos y la entrada de HRIS. El titular ser responsable de prestar servicios de valor aadido a la direccin y a los empleados en consonancia con los objetivos empresariales de la organizacin.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Responsabilidades funcionales
Realiza funciones de servicio al cliente respondiendo a las solicitudes y preguntas de los empleados.
Lleva a cabo la entrada de datos en RIS, administrando beneficios de la compaa y otros sistemas de mantenimiento de registros.
Ayuda con el procesamiento de reclamos de seguros STD y LTD.
Mantener registros relacionados con la FMLA.
Admite funciones de incorporacin y salida.
Proporcionar instrucciones sobre la poltica de recursos humanos con la orientacin de la gerencia.
Ofrecer apoyo en la implementacin de HRIS y la gestin de datos.
Crea informes detallados a partir de conjuntos de datos y sistemas de recursos humanos.
Contestar, filtrar y dirigir llamadas telefnicas al personal; Tome mensajes y programe citas.
Realizar tareas administrativas y de apoyo administrativo.
Llevar a cabo el archivo bsico y el mantenimiento de registros.
Apoyar al Gerente de RRHH en las iniciativas de RRHH asignadas.
Otras funciones que se le asignen.

Salud y seguridad
Trabajar de acuerdo con todas las normas y reglamentos de salud y seguridad para la cementacin
Est al tanto de cualquier peligro o infraccin para la salud y la seguridad e informe al Departamento de Salud y Seguridad.
Participe en el programa de seguridad en la oficina.

Requisitos de viaje
Este puesto ser necesario para viajar de forma semi-regular.


CALIFICACIONES
Educacin y experiencia

• Al menos 3 aos de experiencia en recursos humanos, una certificacin en un campo relacionado con los negocios o los recursos humanos, o una combinacin equivalente de educacin y experiencia.
• Experiencia preferente en administracin de beneficios.
• Mnimo de 2 aos de experiencia en recursos humanos.
• Nivel de habilidad medio a avanzado en Excel, incluido el filtrado, las bsquedas virtuales y/o las tablas dinmicas.
• La experiencia en la industria minera se considera un valor.

Certificado(s), Licencia(s), Registro(s)

• Certificacin HRCI/SHRM HR altamente preferida

Habilidades, conocimientos y habilidades

• Excelentes habilidades de comunicacin y organizacin
• Slidas habilidades de servicio al cliente.
• Capacidad comprobada de construir relaciones de trabajo slidas.
• Capacidades multitarea eficientes.
• Buena capacidad matemtica para revisar la facturacin y otras ecuaciones.
• Priorizacin efectiva de la carga de trabajo para garantizar el cumplimiento de los plazos.
• Habilidades superiores de teclado y precisin con atencin al detalle.
• Capaz de trabajar eficientemente como parte de un equipo, as como de forma independiente.
• Fuertes habilidades de identificacin y resolucin de problemas.
• Persona motivada y con probada iniciativa.

Apoyo a una fuerza laboral diversa e inclusiva
En Cementation Americas, creemos en la diversidad y la inclusin. Reconocemos los beneficios de una fuerza laboral diversa e inclusiva, y nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo que sea respetuoso con todos los empleados. Uno de nuestros valores fundamentales como empresa es dar a los empleados todas las oportunidades para tener xito, lo que comienza con tratar a todos con dignidad y respeto y valorar la contribucin nica de cada empleado.
Alentamos a que las solicitudes de personas de diversos orgenes y los candidatos a un empleo sean evaluados de manera no discriminatoria. Adems de la capacitacin para el desarrollo profesional, todos los empleados reciben capacitacin sobre diversidad e inclusin. Como equipo, seguiremos creciendo y aprendiendo juntos.
Ofrecemos un paquete de compensacin competitivo para nuestros empleados, incluido un generoso plan de beneficios grupales, y estamos comprometidos a brindar capacitacin y desarrollo para todos los empleados.
Cementation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.