Job Opportunities in Mexico

Objetivo:
Desarrollar, Implementar y dar seguimiento a los planes de desarrollo, evaluaciones, campañas y toda actividad relacionada con la gestión por competencia en la compañía.
Perfil:
Lic. En psicología, económico administrativo o afín.
1 año en puestos similares.
Conocimientos técnicos:
Excel intermedio.
Evaluación de desempeño.
Gestión por competencias.
Construcción de instrumentos de evaluación.
Comunicación efectiva.
Actividades a realizar:
Administración del Sistema de Gestión de Talento.
Generar reportes de evaluaciones, cursos, personas.
Modificación o creación de cursos, competencias, evaluaciones, carreras, etc. En el SGT.
Lanzar y dar seguimiento a evaluaciones 180° y 360°.
Diseño e implementación de programas y estrategias que busquen la mejora en la productividad de las áreas.
Colaborar en la definición de competencias por puesto.
Actualización del Plan de Sucesión en el SGT.
Realización de indicadores.
Seguimiento a cambios de plantilla en SAP.
Administrar descripciones de puesto y actualizarlas en carpetas públicas.
Participación en el comité de valuación de puestos, colaborando en el cálculo del salario según el tabulador.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,000.00 al mes
Beneficios:

• Caja de ahorro
• Descuento de empleados
• Estacionamiento de la empresa
• Servicio de gimnasio

Tipo de jornada:

• Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial