Job Opportunities in Mexico

Es responsabilidad del Encargado/a de Recursos Humanos coordinar las actividades del departamento de recursos humanos en áreas que incluyen: normas y reglamentos, programar plan anual de capacitaciones internas y externas, mantener la información del personal. Además, el Coordinador de Recursos Humanos es responsable de resolver problemas en relación con los empleados.
Principales Responsabilidades

• Interpretar y explicar políticas, procedimientos, normas y reglamentos
• Programar y realizar programas de capacitaciones de inducción al puesto
• Diseñar y desarrollar plan de capacitaciones internas y externas
• Desarrollar y administrar la administración de beneficios y compensaciones.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales.
• Crear e implementar estrategias y políticas de recursos humanos.
• Manejo de conflictos laborales y resolución de problemas entre empleados.
• Supervisión de los procedimientos de evaluación de desempeño.
• Preparación de informes y análisis sobre métricas de recursos humanos.
• Supervisión y apoyo al personal del departamento de recursos humanos.
• Realizar otras tareas afines que le sean asignadas

Requisitos Mínimos
Educación y Experiencia

• Licenciatura en Administración, Psicología o Recursos Humanos
• Experiencia mínima 10 años en el área de Recursos Humanos, preferible en una coordinación
• Experiencia en la implementación de normativas y políticas de recursos humanos.

Conocimiento y Habilidades

• Conocimiento en Microsoft Office
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo
• Excelentes habilidades en organización y administración
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos
• Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones estratégicas
• Trabaja en forma independiente con una supervisión mínima

Salario

• $ 22,000.00

Beneficios

• Membresía Medica (clínica particular)
• Servicio de Comedor

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Sueldo: $22,000.00 al mes
Puede trasladarse/mudarse:

• 77536, Cancun, Q ROO: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• Recursos humanos: 10 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial