Ejecutar y/e Administrar La publicación de las vacantes de puestos no sindicalizados de las Unidades de Negocio para la atracción y selección de candidatos acordes al perfil del puesto.
Consolidar , Revisar y/e Enviar La información de los candidatos postulados en los diferentes medios para aplicar el filtro de selección de acuerdo al perfil del puesto requerido por la vacante y en caso de ser apto enviar a entrevista con CH sitio.
Ejecutar y/e Enviar Las actividades de filtros de selección relacionados con psicometría e investigación laboral para asegurar el cumplimiento de las políticas de contratación.
Ejecutar y/e Asegurar Las actividades relacionadas con la comunicación a candidatos internos no seleccionados para que el Jefe de la vacante brinde la retroalimentación sobre las razones por las cuales no fue seleccionado
Responsabilidad5
Revisar , Enviar y/e Ejecutar Los vencimientos de contrato de los diferentes sitios de Arca Continental para solicitar su extensión o baja correspondiente
Organizar , Administrar y/e Ejecutar Las actividades relacionadas con el servicio de Compensaciones, como incrementos programados, bonos por cambios de residencia, premios, prestación de automóviles y movilidad internacional. Así como la actualización de políticas y procedimientos en VIA, para mantener alineado este proceso a nivel corporativo.
Consolidar y/e Ejecutar Las actividades relacionadas con el servicio a Organización, tales como la creación y mantenimiento de posiciones en SAP y requerimientos especiales de la operación para mantener actualizado el cuadro base de la organización.
Participar y/e Proporcionar la información requerida para proyectos de mejora continua y/o implementaciones de Capital Humano en el Centro de Servicios Compartidos: