Job Opportunities in Mexico

Descripción del Puesto:
Buscamos un Ejecutivo de Capital Humano que se sume a nuestro equipo dinámico para gestionar y mejorar nuestros procesos de recursos humanos. Si te apasiona trabajar con personas y tienes un fuerte sentido de responsabilidad, te invitamos a postularte.

Requisitos para Ejecutivo de Capital Humano

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines titulada(o).
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de recursos humanos, preferentemente en organizaciones bancarias.
• Experiencia en procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Facilidad de aprendizaje para manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de para gestión de reclutamiento y capacitación.
• Contar con vehículo propio.

Responsabilidades del Ejecutivo de Capital Humano

• Implementar y gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Dar seguimiento a programas de capacitación internos, así como ser instructor de algunas sesiones de capacitación.
• Actuar como punto de contacto para consultas de empleados relacionadas con políticas y procedimientos.
  
• Apoyo en eventos para el personal a lo largo del año.
• Fomentar un entorno de trabajo positivo promoviendo la cultura organizacional.

Habilidades Clave en Capital Humano

• Fuerte orientación al servicio y atención al detalle.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
• Excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.
• Proactividad y capacidad para tomar decisiones efectivas bajo presión.
• Actitud positiva y enfoque en el desarrollo del talento humano.

Beneficios del Ejecutivo de Capital Humano

• Sueldo competitivo con beneficios adicionales
• Contrato directo por la empresa con prestaciones superiores a la ley, incluyendo:
• Seguro de vida y gastos médicos mayores
• Fondo de ahorro con aportación del Banco
• Aguinaldo superior a la ley
• Prima vacacional del 25% de un mes de sueldo y días de vacaciones como lo marca la ley laboral
• Plan de carrera y desarrollo profesional
• Acceso a programas de bienestar, como descuentos en gimnasios y consultas médicas virtuales
• Pago de PTU en abril de cada año
• Tasas preferenciales en productos financieros como empleado

Gracias por tu interés en ser parte de nuestro equipo en Ban Bajío. Si tu perfil cumple con los requisitos, nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto para los próximos pasos en el proceso de selección.
#bajiojt:std