Job Opportunities in Mexico
October 10, 2024
Galmiche y Asociados
Centro
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Director/a de Recursos Humanos
DIRECTOR/A DE RECUSOS HUMANOS
Como Director/a de Recursos Humanos estarás a cargo de gestionar correctamente el proceso para proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.
Requisitos
Escolaridad:
Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Psicología, Licenciatura en Recursos Humanos, o a fin.
Viva cerca de la zona Villahermosa, Tabasco. el empleo es en Fraccionamiento estrellas de Buenavista
Experiencia:
Al menos 3 años en áreas de manejo de personal.
Conocimientos:
Ofrecemos:
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $16,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Fecha de inicio prevista: 16/10/2024
Como Director/a de Recursos Humanos estarás a cargo de gestionar correctamente el proceso para proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.
Requisitos
Escolaridad:
Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Psicología, Licenciatura en Recursos Humanos, o a fin.
Viva cerca de la zona Villahermosa, Tabasco. el empleo es en Fraccionamiento estrellas de Buenavista
Experiencia:
Al menos 3 años en áreas de manejo de personal.
Conocimientos:
- Ley federal del Trabajo
- Ley de Seguridad Social
- Manejo de Conflictos.
- Office avanzado
- Administración de Recursos Humanos
- Psicología industrial
- Psicología Organizacional
- Estrategia de talento Humano
- Clima Laboral
- Pruebas Psicométricas
- Proactivo
- Organizado
- Capacidad de análisis
- Liderazgo y empatía.
- Habilidades de negociación.
- Trabajo bajo presión.
- Pensamiento estratégico
- Observador
- Habilitador y no controlador
- Visión a futuro
- Pensamiento analítico
- Planificar, organizar, dirigir y controlar el proceso de reclutamiento y selección; evaluación del desempeño, medición del ambiente laboral y desarrollo competencias.
- Publicación de Vacantes en diferentes medios.
- Atracción, reclutamiento y selección de personal masivo.
- Realizar altas y bajas de personal.
- Mantener los expedientes del personal vigentes.
- Validar incidencias en la pre-nómina.
- Brindar soporte completo a los miembros del personal de la compañía sobre el reglamento interno de trabajo.
- Investigaciones, asesoramiento y resolución de conflictos laborales.
- Aplicación de asuntos disciplinarios (faltas, sanciones, actas administrativas, incluido bajas de la empresa).
- Garantizar el cumplimiento de las reglamentaciones federales, estatales y de la compañía
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos.
- Coordinar y realizar los programas capacitación para empleados de la compañía
- Llevar a cabo sesiones inducción y orientación a la compañía de seguridad, realizar dinámicas de integración.
- Organigramas y manuales de puesto
- Coordinar y organizar eventos empresariales
- Comunicación efectiva
- Asertividad
- Elaboración de contratos
- Supervisar el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo Psicosocial en el trabajo
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley
- Bono de productividad
- Buen ambiente de trabajo
- Crecimiento profesional
- De $10,000 a $16,000 pesos (A TRATAR SEGUN EXPERIENCIA)
- Turno de 8 horas
- Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm y Sábados de 8:00 am a 2:00 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $16,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Fecha de inicio prevista: 16/10/2024
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