Job Opportunities in Mexico
November 12, 2024
SAFRAN ELECTRICAL & POWER
Solimán
Correspondant (E) Ressources et Richesses Humaines H/F
SAFRAN ELECTRICAL & POWER recrute :
SAFRAN ELECTRICAL & POWER recherche :
Résumé :
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Descriptif mission
Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs au niveau du périmètre conformément au plan de recrutement prédéfini
Piloter le système d'évaluation des collaborateurs en veillant à l'équité, l'éthique et les valeurs de l'entreprise
Favoriser la mobilité et l'évolution métier pour les opérateurs au sein du périmètre
Piloter le plan de développement et la montée en compétence des agents de maitrises et cadres en identifiant les potentiels clés au niveau du périmètre
Contribuer à instaurer un bon climat social et relayer le bien être au niveau des collaborateurs
Garantir l'application et le respect de la législation en vigueur
Garantir l'application de la politique salariale de l'entreprise
Assurer la communication interne et garantir la bonne circulation des informations au sein de l'organisation
Supporter et accompagner les activités opérationnelles au niveau du périmètre
Orienter et conseiller le management opérationnel au quotidien à travers une présence de proximité et une implication dans les différentes routines de l'activité
Contribuer à améliorer le processus RRH et piloter les différentes actions RRH au sein du périmètre
Identification des chantiers d'amélioration RRH au sein de l'organisation
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Descriptif mission
Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs au niveau du périmètre conformément au plan de recrutement prédéfini
Piloter le système d'évaluation des collaborateurs en veillant à l'équité, l'éthique et les valeurs de l'entreprise
Favoriser la mobilité et l'évolution métier pour les opérateurs au sein du périmètre
Piloter le plan de développement et la montée en compétence des agents de maitrises et cadres en identifiant les potentiels clés au niveau du périmètre
Contribuer à instaurer un bon climat social et relayer le bien être au niveau des collaborateurs
Garantir l'application et le respect de la législation en vigueur
Garantir l'application de la politique salariale de l'entreprise
Assurer la communication interne et garantir la bonne circulation des informations au sein de l'organisation
Supporter et accompagner les activités opérationnelles au niveau du périmètre
Orienter et conseiller le management opérationnel au quotidien à travers une présence de proximité et une implication dans les différentes routines de l'activité
Contribuer à améliorer le processus RRH et piloter les différentes actions RRH au sein du périmètre
Identification des chantiers d'amélioration RRH au sein de l'organisation
Eloquence en communication
Discipline et Rigueur
Orientation support et solution
Structuration du discours
Sens de l'écoute active
Force de proposition
Réactivité et agilité
Discipline et Rigueur
Orientation support et solution
Structuration du discours
Sens de l'écoute active
Force de proposition
Réactivité et agilité
-
Référence : 2024147977
Soliman - Tunisie
CDI
2024-08-01
5 à 10 ans d'expérience
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