Job Opportunities in Mexico

Resumen de la función

• Incrementar el nivel de competencia de los empleados mediante el Desarrollo de Talento y la implementación de sistemas, procesos y herramientas estratégicas que impacten la efectividad organizacional. Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de entrenamiento y competencia requeridos por la STPS, por el Corporativo y nuestros Clientes.
• Administrar un sistema de comunicación organizacional para mantener al empleado informado y motivado así como administrar programas de servicio y apoyo al personal con la finalidad de contribuir eficientemente con el Sexto Principio de la Carta Constitutiva de los Empleados (Comunicación e Información).

Calificaciones/requerimientos clave y Habilidades

• Licenciatura en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología, Licenciantura en Administración, Licenciantura en Comunicación o carrera afín relacionada al área de Humanidades.
• Inglés (80%),
• 1 año mínimo de Experiencia en puesto afín

• Responsable
• Servicio al Cliente
• Toma de Decisiones
• Orientado a la Acción
• Comunicación
• Trabajo en Equipo
• Organizado

Conocimientos Técnicos y de Equipo

• Manejo de PC y Office
• Portal STPS
• Portal People Net