Auxiliar de Recursos Humanos (Especialista en capacitación)
Somos una empresa que se dedica al invernadero Hidropónico. Misión del puesto: Apoyar al jefe de Recursos Humanos dando seguimiento a los procesos de capacitación y desarrollo organizacional de la empresa. Requisitos:
Deseable Lic. En Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía, Psicología - titulado.
Experiencia mínima de 1 año en el puesto, comprobable
Conocimiento en DNC y desarrollo organizacional.
Creación de manuales y planes de capacitación.
Manejo de Outlook y Microsoft Office
Inglés intermedio ( Indispensable )
Actitud de servicio, proactividad, capacidad de negociación.
Liderazgo colaborativo.
Funciones:
Apoyar en el proceso de Inducción de Geopónica en el momento de la incorporación de nuevos empleados.
Realizar y actualizar descriptivos de puestos.
Colaborar con la detección de necesidades de capacitación.
Supervisar y ejercer el control presupuestal de capacitación.
Ejercer como instructor interno en cursos del área de recursos humanos o en aquellos que posea dominio sobre el tema.
Planeación, organización y logística de eventos.
Gestionar y dar seguimiento a capacitaciones externas.
Enviar reporte mensual de capacitación al área de Gestión de Calidad.
Apoyo en la elaboración de planes y programas de capacitación.
Es responsable del control de administración de salas de capacitación.
Responsable de actualización de tableros y redes sociales
Gestionar el control de clases de INEA.
Cumplir con las buenas prácticas de manufactura y seguir los lineamientos y Políticas del Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria.
Atención a personal operativo y administrativo.
Tramitar las ordenes de compra que se generen el área de capacitación, comunicación y desarrollo organizacional.
Si estas interesado/a en la vacante, favor de postularte por este medio. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000.00 - $19,000.00 al mes Beneficios:
Opción a contrato indefinido
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
Es necesario responder las siguientes preguntas:
1.- Que estrategias propondrías para mejorar el clima laboral y la retención del personal?
2.- Cuantos años tienes de experiencia como instructor(a)?
Experiencia:
Capacitación y desarrollo organizacional: 1 año (Obligatorio)
Idioma:
Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha de inicio prevista: 01/12/2024