Objetivo del puesto: Apoyar en la atracción, búsqueda, y selección de talento para la empresa, siguiendo los lineamientos establecidos por el equipo de recursos humanos y garantizando el cumplimiento de los requerimientos de cada vacante. Responsabilidades:
Publicación de vacantes en diversas plataformas de empleo.
Apoyo en la revisión y filtrado de currículums de acuerdo con los perfiles requeridos.
Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales) para preselección de candidatos.
Coordinación de entrevistas con los gerentes de contratación.
Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Apoyo en la organización de pruebas técnicas y psicométricas.
Requisitos:
Educación: Licenciatura en curso o recién egresado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: No requerida, aunque se valorará experiencia en prácticas profesionales o puestos similares.
Conocimientos: Manejo básico de plataformas de empleo y herramientas ofimáticas (Word, Excel).
Habilidades:
Proactividad y capacidad para aprender rápidamente.
Habilidades de comunicación efectiva.
Capacidad para organizarse y manejar varios procesos simultáneamente.
Condiciones:
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes de 8am a 5:30 pm.
Salario: 10,500 pesos brutos mensuales
Servicio de comedor
Servicio de transporte
Cobertura médica básica para el empleado y su familia
Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,500.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial