· Reacomodo de personal en plantas de acuerdo a las necesidades, para evitar bajas · Llamadas al personal de nuevo ingreso para su seguimiento de incorporación a Human Factor · Llamadas al personal para seguimiento de faltas y ausentismos · Envío de vigentes los lunes para dar seguimiento a las plantillas correctas de los negocios o clientes. · Elaboración de reportes de motivos de bajas e información de rotación · Elaboración de reportes y seguimiento a ausentismo · Aplicación de encuestas de clima laboral · Seguimiento a resultados con involucrados en clima laboral · Entrega en planta los viernes de recibos de nómina · Apoyo en reclutamiento si se requiere. · En este documento se encuentran definidas algunas responsabilidades sin embargo se deben de cumplir también aquellas responsabilidades definidas en los procesos Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $2,500.00 al mes Beneficios:
Automóvil de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
Tienes disponibilidad de horario?
Experiencia:
Relaciones laborales: 2 años (Obligatorio)
Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha límite para postularse: 31/10/2024