Description
L'administration communale de la commune de Hesperange se propose de recruter pour les besoins de son service informatique un technicien à plein temps, sous le statut de l’employé communal dans le groupe d’indemnité B1, sous-groupe technique.
a) Conditions d'admissibilité et profil:
- être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ;
- jouir des droits civils et politiques ;
- offrir les garanties de moralité requises ;
- satisfaire aux conditions d’aptitudes physiques et psychiques requises pour l’exercice de la tâche ;
- faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) ;
- être détenteur d’un diplôme luxembourgeois de fin d’études ou d’un certificat d’études reconnu équivalent par le ministère de l’éducation nationale ;
- être disponible et flexible ;
- savoir travailler de manière autonome, mais aussi en équipe ;
- être entreprenant, dynamique et sociable ;
- avoir le goût des responsabilités et le sens de l’organisation.
b) Missions et tâches :
Gestion de l’infrastructure informatique
- assurer la configuration, la mise en place, le monitoring et l’exploitation des infrastructures informatiques ;
- assurer la maintenance des infrastructures informatiques ;
- analyser et résoudre les incidents des infrastructures informatiques et les problèmes techniques.
Intervenir sur les sites distants
- installer et remplacer les équipements sur sites distants ;
- préparer et configurer les équipements suivant des procédures définies ;
- assurer la communication et les interactions avec les intervenants.
Assurer le suivi du service et le support second niveau
- assister la prise en charge des incidents support de second niveau ;
- assister la prise en charge les demandes de service ;
- fournir de l’assistance à la résolution d’incidents et agir en tant que personne de contact pour les opérateurs et fournisseurs.
Assurer l'administration des équipements, services et procédures
- gestion de l’inventaire du matériel et les entités informatiques ;
- réaliser le suivi de procédures ainsi que la documentation de changements ;
- gérer les outils d'inventaire et d'organisation des infrastructures informatiques.
Compétences requises :
Les intéressés doivent correspondre au profil suivant :
- maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande ;
- avoir des connaissances en matière de système informatique et infrastructure réseau (réseaux; administration de système, MS365, AD, Intune) ;
- avoir des connaissances en système d'exploitation et virtualisation ;
- sens de l'organisation et esprit d'équipe ;
- être dynamique, flexible, autonome, rigoureux.
Atouts
- avoir des connaissances des systèmes réseautiques, de préférence Aruba ;
- disposer de compétences dans le domaine de la sécurité et configuration de firewalls ;
- connaissance des système de téléphonie.
Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.
c) Pièces à joindre :
- lettre de motivation renseignant votre adresse, téléphone et e-mail ;
- notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ;
- extrait récent de l’acte de naissance (< 2 mois) ;
- extrait récent du casier judiciaire (< 2 mois) ;
- copie de la carte d’identité ou du passeport et de la carte de la sécurité sociale ;
- copies des certificats et diplômes d’études ;
Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le 29 novembre 2024 au plus tard.
Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en considération.
d) Conditions de recrutement :
Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens, et le cas échéant suivant d’autres démarches éventuelles à définir.
Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (bureau R15/R17, tél. 36 08 08 – 2303/2295).
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