Job Opportunities in Luxembourg

August 1, 2024

John Cockerill

Mondorf-les-Bains

GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

John Cockerill, catalyseur d’opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbon , permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,209 milliard d'euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.
www.johncockerill.com
Sous la responsabilité de la Responsable paie et administration du personnel, vous serez en charge de recueillir et traiter les informations des salariés, pointages et éléments variables de paie, et les analyser. Vous élaborerez les fiches de paie sur le périmètre France, en vous assurant de la conformité avec les règlementations sociales applicables. Enfin, vous exécuterez les travaux post paie, comme les déclarations sociales, les enquêtes administratives, les tableaux de bord (compteurs d’heures, d’absences, de congés...)
Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes :
  • Rassembler les éléments variables de paie, analyser et traiter ces informations et autres éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise.
  • Réaliser les bulletins de paie sur l’outil en vigueur, exécuter les contrôles de paie et vérifier les calculs de paie en contrôle croisé avec l’équipe
  • Ouvrir des dossiers d’embauche et d’affiliation aux organismes sociaux.
  • Tenir à jour les bases SIRH (système d’informations RH)
  • Assurer la gestion des saisies – arrêts et pensions alimentaires.
  • Compléter les attestations pour le paiement des indemnités journalières
  • Répondre aux enquêtes administratives des différents organismes et ministères.
  • Assurer les comptes de départ, reçus pour solde de tout compte, formulaires de sortie / radiation auprès des différentes administrations.
  • Veiller à l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
  • Renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires et des congés, et absences
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des salariés relatif à l’explication du bulletin de salaire, à l’information, et au conseil.
  • Participer aux points paie sur les sites de son périmètre (rapprochement des pointages/planning) et réunions d’informations au personnel
  • Participer aux réunions de services hebdomadaires
  • Participer aux réunions de direction RH mensuelles


Le profil :

  • De formation BAC+3 en paie et administration du personnel, vous possédez impérativement 2 ans d'expérience au minimum dans ce domaine sur le périmètre France. La connaissance de la convention collective de la metallurgie est un plus.
  • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez déjà travaillé sur un logiciel paie, la connaissance de Talentia et Silea est un plus.
  • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de précision et de discrétion.
  • Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, d'un bon relationnel envers les interlocuteurs internes et externes et de capacités d'adaptation.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer.
Découvrez nos opportunités en détail sur www.johncockerill.com

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