Job Opportunities in Luxembourg

Description APPEL A CANDIDATURES


L’Administration communale de la Ville de Grevenmacher recrute pour le service technique communal, service gestion de l’environnement et de la sécurité, un fonctionnaire (groupe A1, niveau master, ou groupe A2, niveau bachelor), sous-groupe scientifique et technique (m/f/d).


Délai : 20.09.2024
Taux d’occupation : 100%.
Entrée en fonction : octobre 2024 ou à convenir.

Conditions d’admissibilité :

• Être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.
• Connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand, luxembourgeois).
• Jouir des droits civils et politiques.
• Offrir les garanties de moralité requises.
• Être titulaire d’un master (A1) ou d’un bachelor (A2) reconnu par le registre des diplômes.
• Avoir réussi l’examen d’admissibilité du secteur communal pour le groupe A1 ou A2, sous-groupe scientifique et technique.
• La réussite à l’examen définitif ou de promotion dans le groupe de traitement sera un atout.

Missions :

• Responsable du service environnement et sécurité.
• Délégué à la sécurité (selon la loi modifiée du 19 mars 1988).
• Gestion du secteur des déchets et de l’environnement.
• Membre de l’Équipe Climat.
• Monitoring et optimisation énergétique des bâtiments communaux avec l’Équipe Climat (Pacte climat).
• Gestion et mise à jour du programme « Ener Coach ».
• Gestion des Établissements classés.
• Sécurité lors des manifestations (concept de sécurité).
• Entretien des aires de jeux.
• Élaboration et gestion de projets extraordinaires.
• Gestion et contrôle des factures.
• Proposition et suivi du budget ordinaire et extraordinaire.

Une expérience professionnelle dans les domaines demandés est un atout.

Profil recherché :

• Maîtrise orale et écrite des langues administratives (luxembourgeois, français, allemand) et de l’anglais.
• Bon esprit d’organisation et de coordination.
• Capacité à détecter et résoudre des problématiques.
• Sens des responsabilités et discrétion.
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
• Rigueur et organisation.
• Capacité à anticiper et s’adapter.

Pièces à joindre :

• Lettre de motivation.
• Curriculum vitae détaillé avec photo récente.
• Copie du diplôme universitaire requis.
• Copie de l’inscription au registre des diplômes.
• Copie de la réussite à l’examen d’admissibilité du secteur communal ou de la nomination définitive.
• Extrait de l’acte de naissance (moins de 2 mois).
• Extrait du casier judiciaire N°3 (moins de 2 mois).
• Copie d’une pièce d’identité.
• Certificat d’affiliation avec les occupations enregistrées auprès de la CCSS.

Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.

Modalités de recrutement :

Le recrutement se fait sur la base des dossiers de candidature, d’entretiens, et éventuellement d’autres démarches. Le nouveau titulaire devra passer un examen médical avant son entrée en fonction. La nomination sera provisoire, sauf pour un titulaire déjà nommé définitivement. La nomination définitive interviendra après un service provisoire et un examen d’admission réussi.

Rémunération :

La rémunération correspondra au groupe de traitement A1 ou A2, sous-groupe scientifique et technique, selon les dispositions en vigueur. Une allocation de famille de 29 points indiciaires pourra être accordée sous certaines conditions.

Divers :

Le titulaire bénéficie d’une allocation de fin d’année et d’une allocation de repas.
Langues French English German Luxembourgish; Letzeburgesch Education Bachelor