October 11, 2024

日成ビルド工業株式会社

渚

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【資格必須】システム建築や立体駐車場等の建築現場における管理作業における建築施工管理業務|長野県

＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／
※楽天インサイト調べ(2018～2022）
※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査

【特徴①】
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40代・50代の施工管理技士必見！

※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！）
※2023年12月現在
・40-44歳（全体の9.9%）
・45-49歳（全体の17.1%）
・50-54歳（全体の24.7%）
・55-59歳（全体の21.7%）

在籍社員の年収例

・施工経験31年
／年収1,012万円(月給81万円+各種手当)

・施工経験25年
／年収824万円(月給62万円+各種手当)

・施工経験17年
／年収630万円(月給45万円+各種手当)

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【特徴②】
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「92％」が給与アップの実績！

給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！

転職者の満足度「94％」！

※インターネットによるアンケート調査

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【特徴③】
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施工管理技士3,700名以上の採用実績

※2023年12月時点
※1級・2級施工管理技士対象
※職種は|土木|建築|管工事|電気|など

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【特徴④】
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簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！

[応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。
一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。

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【システム建築や立体駐車場等の建築現場における管理作業における建築施工管理業務】
【勤務地】:
長野県松本市渚3-10-15
【雇用形態】:
正社員
【報酬モデル】:
【想定年収】
340～800万円

【月給】217,000円～500,000円

【昇給】
年１回
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。

【賞与】
・年2回（7月、12月）
【勤務時間】:
9:00-17:45（実働7時間45分※時差出勤、フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）の場合もあります。
【休日】:
・年間休日132日（2022年度）※計画有給5日含む
・完全週休2日制（土・日曜日）
・夏期休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、
育児短時間措置
【求める経験・スキル・資格】:
【必要な資格・経験】
〇下記のスキル・経験のある方。
・１級建築施工管理技士
・S造やプレハブ住宅の施工管理経験（目安10年以上）のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車第一種運転免許。
・人と関わるスキルに支障ない方。

【できれば必要な資格・経験】
・1級建築士資格保有者は活躍中します。
・GCで施工管理経験のある方。

【学歴】
・高校卒業以上

【福利厚生など】:

各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
資格取得推進制度
制服貸与
社用携帯貸与
社用PC貸与
社用車貸与（社用車通勤可）
財形貯蓄制度
退職金制度
インフルエンザ予防接種補助
借上社宅制度
在宅勤務制度
通勤手当（上限3万円／月）
住宅手当
扶養家族手当
別居手当
資格手当（建築士・建築施工管理技士・宅建士）
振替休日手当
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

【業務内容】:
建築施工管理業務
【ココに注目！】:
石川県に本社を置き、プレハブ建築及びプレハブ構築物の設計・製造・販売・設置及び賃貸や、建築及び土木工事の請負などを主軸に手掛ける企業です。

システム建築・プレハブ建築・立体駐車場といった製品を取り扱い、事務所・工場・倉庫・店舗・宿舎・クリニック・仮設校舎などの建築や、病院等の立体駐車場建設を数多く手掛けてきた実績を誇ります。

今回、システム建築や立体駐車場等の建築現場における管理作業における建築施工管理を担当していただける方を募集しております。

《業務内容》
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図・CADによる施工図作成
・図面からの積算と工事原価や施工計画の作成・資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア

和気藹々としつつも、仕事に誇りを持つ方達が活躍する職場です。

年間休日日数が132日となっており、充実した福利厚生・手当に加えて、賞与や昇給もあります。

ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

ご応募お待ちしております。

タバコ:屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【応募からご就業までの流れ】
STEP1：応募受付
「応募先へ進む」からご応募ください。

※まずは無料登録をしていただきます
※応募の秘密は厳守いたします

STEP2：ヒアリング
建設業界を熟知したプロの転職アドバイザーが
スキル・ご経歴、キャリアプランのご希望を
ヒアリングさせていただきます。

※転職活動状況に応じて連絡手段は柔軟に対応
（電話／面談／メールなど）

STEP3：調整・交渉
スケジュール調整や提出書類の代理作成はもちろん
交渉しにくい待遇条件等につきましても、
転職アドバイザーがあなたと企業の間に入って
よりご希望に沿うように交渉いたします。

※面接、職務経歴書対策もアドバイスいたします

STEP4：ご就業
給与、勤務地、その他条件面で合意に至った場合
ご就業となります。
転職時の手続きや契約書類の対応方法も詳しく
ご説明しますのでご安心ください。

【注目キーワード】:
店舗|公共施設|シニア|中高年|施工管理|施工管理技士
【タバコ】:
建築施工管理・工事監理者"

ハローワークで仕事探し中の方も必見です！"