Job Opportunities in Japan
October 11, 2024
株式会社エコシス
稲荷町
OTHER
下水処理場運転管理要員
ハローワーク求人番号
42020-12417741
受付年月日
2024年10月11日
紹介期限日
2024年12月31日
受理安定所
佐世保公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
一般廃棄物処理業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4202-103644-6
事業所名
カブシキカイシャ エコシス
株式会社エコシス
所在地
〒858-0923
長崎県佐世保市日野町７６１－１
ホームページ
https://www.sasebo-ecosys.co.jp/
仕事内容
職種
下水処理場運転管理要員／稲荷町
job tagについて
仕事内容
＊「水」という、生活にかかわるインフラを支える公共性の高いお
仕事です。日々安全な水を届けるために、下水処理場の各機器・
設備の監視、運転操作、点検、調達及び記録等を行い、環境の保
全に努めます。
・下水処理施設の運転状況をモニター監視および操作
・場内または近隣ポンプ場の設備に異常がないかを巡回して確認
・水処理が正しく行われているか水質検査などの実施。各処理工程
の水を計測器での計測
・下水処理施設の運転状況をモニター監視および操作
・場内または近隣ポンプ場の設備に異常がないかを巡回して確認
・社用車使用：普通乗用車（ＡＴ）
◎ハローワークの紹介状が必要です。【業務変更範囲：変更なし】
仕事です。日々安全な水を届けるために、下水処理場の各機器・
設備の監視、運転操作、点検、調達及び記録等を行い、環境の保
全に努めます。
・下水処理施設の運転状況をモニター監視および操作
・場内または近隣ポンプ場の設備に異常がないかを巡回して確認
・水処理が正しく行われているか水質検査などの実施。各処理工程
の水を計測器での計測
・下水処理施設の運転状況をモニター監視および操作
・場内または近隣ポンプ場の設備に異常がないかを巡回して確認
・社用車使用：普通乗用車（ＡＴ）
◎ハローワークの紹介状が必要です。【業務変更範囲：変更なし】
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派42-300266
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒857-0851
長崎県佐世保市稲荷町３－１
就業場所に関する特記事項
福石中学校前バス停より徒歩５分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所にて喫煙可
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
佐世保市内
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳及び労基法６１条により１８歳未満の者の深夜業禁止
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
下水処理場運転管理のご経験
必要な免許・資格
免許・資格名
第二種電気工事士
あれば尚可
危険物取扱者（乙種）
あれば尚可
下水道第３種技術検定
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
試用期間
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
給与は正社員の９０％
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円〜260,000円
フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜260,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当
月平均労働日数
22.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
31,600円
賃金締切日
固定（月末以外）
毎月
15日
賃金支払日
固定（月末以外）
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.70ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
就業時間２
16時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
（２）夜勤の勤務時間（休憩２時間）月７回程度
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急作業や大規模短納期案件の場合、月６回を上限として臨時的に
限度時間を超えて労働させることができる（月９０時間未満）
限度時間を超えて労働させることができる（月９０時間未満）
休憩時間
60分
年間休日数
101日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月末頃作成されます。休みの希望は事前に申請）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
54人
就業場所
10人
うち女性
0人
うちパート
0人
設立年
昭和14年
資本金
3,000万円
労働組合
あり
事業内容
浄化槽の保守点検と清掃が主たる業務。他に下水道処理施設の管理
、下水道管路のメンテナンス、発電所、造船所停泊の船舶、主要施
設の汚水処理、し尿収集、一般ごみ収集等 『ＭＰ』
、下水道管路のメンテナンス、発電所、造船所停泊の船舶、主要施
設の汚水処理、し尿収集、一般ごみ収集等 『ＭＰ』
会社の特長
佐世保市、長崎市、西海市の一般廃棄物・産業廃棄物収集運搬許可
業者として、官公庁、事業所、一般家庭を顧客に幅広く事業活動し
ています。
業者として、官公庁、事業所、一般家庭を顧客に幅広く事業活動し
ています。
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
UIJターン歓迎
UIJターン歓迎
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回），書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話，Ｅメール
選考日時等
随時
選考場所
〒858-0923
長崎県佐世保市日野町７６１－１
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒858-0923
長崎県佐世保市日野町７６１－１
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
トミヨシ
担当者
富吉
電話番号
0956-28-1511
ＦＡＸ
0956-28-1582
Ｅメール
info@sasebo-ecosys.co.jp
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
＊昇給・賞与は本人の能力と実績によります。
＊駐車場代は無料です。
・景気動向に左右されづらく、安定的長く働ける環境です。
・平成９年に分社しましたが、昭和１４年に株式会社として創立し
た旧佐世保清掃より続いており、歴史のある会社です。
資格取得のサポートがあります。
また、研修制度も充実しています。
◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅
のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場
合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。
◎ハローワークの紹介状が必要です。
＊駐車場代は無料です。
・景気動向に左右されづらく、安定的長く働ける環境です。
・平成９年に分社しましたが、昭和１４年に株式会社として創立し
た旧佐世保清掃より続いており、歴史のある会社です。
資格取得のサポートがあります。
また、研修制度も充実しています。
◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅
のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場
合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。
◎ハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
エッセンシャルワーカーとして社会貢献度の高いお仕事です。
遣り甲斐をもってお仕事をできる職場です。
遣り甲斐をもってお仕事をできる職場です。
職務給制度
なし
復職制度
なし
事業所に関する特記事項
満６５歳に達した者について、会社が必要と認めた場
合、期間を定めて再雇用する。
合、期間を定めて再雇用する。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
階段の手すり
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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