ハローワーク求人番号
受付年月日
紹介期限日
受理安定所
求人区分
オンライン自主応募の受付
産業分類
トライアル雇用併用の希望
求人事業所
事業所番号
事業所名
所在地
〒972-8312
福島県いわき市常磐下船尾町杭出作179番地の1
ホームページ
https://www.kowanomori.co.jp/
仕事内容
職種
木材乾燥の為のバイオマスボイラー管理、及び製造補助業務
仕事内容
2026年3月に新規開業する四倉工場でのスタッフ。
*原木受入れ⇒製材⇒乾燥⇒加工⇒出荷のすべてを行う工場であり
、その中の木材乾燥の為のバイオマスボイラーの管理、及びその他
の製造補助業務。
*業務の変更:会社が定める業務
就業場所
〒979-0201
福島県いわき市四倉町字栗木作192-1
「(株)木環の杜 四倉工場」(2026年3月以降)
【研修場所】湯本工場:いわき市常磐下船尾町杭出作179-1
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
湯本工場:屋外喫煙スペース有
四倉工場:屋外喫煙スペース設置予定
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため、年少者の深夜業務の禁止
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
木材乾燥士取得者なら優遇
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
203,000円〜303,000円
フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
その他の手当等付記事項(d)
月平均労働日数
賃金形態等
通勤手当
月額
賃金締切日
賃金支払日
支払月 翌月
昇給
賞与
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時45分
就業時間2
17時30分〜3時15分
就業時間3
20時00分〜5時45分
就業時間に関する特記事項
四倉工場操業までの湯本工場での研修期間は上記の通り
操業開始の26年からは当面(1)の就業時間
時間外労働時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期等は6回を限度として1ケ月80時間まで、1年720時間
まで延長できる
休憩時間
年間休日数
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
基本的には土日休みの週休2日制。年に数回土曜日出勤日あり、盆
・正月は会社休日あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
会社の情報
事業内容
国産材の製材及び販売(四倉新工場)
集成材の製造及び販売(湯本工場)
会社の特長
住友林業株式会社の子会社である。
既存の湯本工場だけではなく、国産材の利活用を目指す新工場を
四倉に建設中。
選考等
採用人数
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後15日以内
面接選考結果通知
面接後15日以内
求職者への通知方法
選考日時等
選考場所
〒972-8312
福島県いわき市常磐下船尾町杭出作179-1
「(株)木環の杜 湯本工場」
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
郵送の送付場所
〒972-8312
福島県いわき市常磐下船尾町杭出作179-1
「(株)木環の杜 湯本工場」
応募書類の返戻
担当者
課係名、役職名
管理部
担当者(カタカナ)
メトキタクロウ
担当者
目時 拓郎
FAX
0246-43-1235
Eメール
METOKI_takurou@star.sfc.co.jp
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
四倉工場での勤務可能となるまでは、湯本工場及び協力工場(県
外の場合もあり。住居等の手配や出張交通費は会社負担)で研修の
予定です。
就業時期は要相談(2026年1月以降を予定)
・自社用無料駐車場完備
・欠勤控除のある月給制となります。
○株式会社木環の杜は2023年に事業譲受を受け、2023年1
1月に新しい会社を設立しました。国産材の利活用を推進し、林業
・木材業界の活性化に貢献します。事業譲受前の湯本工場で既存事
業の増強はもちろん、四倉工場では工場の立ち上げメンバーとして
積極的に人財を募集しております。
○新規設立の会社であるため、昇給・賞与の実績はありませんが、
事業譲受前の昇給と賞与は以下の通りです。
*昇給前年度実績:4,000円
*賞与前年度実績:年2回38万円~125万円
求人・事業所PR情報
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支店・営業所・工場等
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
湯本工場
代表的な支店・営業所・工場等2
四倉工場(2026年以降)
職務給制度
復職制度
福利厚生の内容
・資格取得補助制度(業務上必要な資格の受験費補助)
・リーダー向け研修制度
・各種手当(通勤手当、家族手当、資格手当、
出張手当など)
・各種保険制度(健康・厚生年金・労災・雇用休業時の
所得補償など)
・表彰制度
・育児短時間勤務制度
研修制度
研修制度の内容
四倉工場開設に向けて、他社工場見学などの
研修制度を設けます。
両立支援の内容
出産の前後に取得する産前・産後休暇、一定の期間育児に
専念できる育児休暇、職場復帰後も労働時間を短くできる
時短勤務、などの制度があり、性別問わずこの制度を利用
して働くことができます。
事業所に関する特記事項
四倉工場開設時に湯本から異動可能な場合はその
旨契約に記載。入社時と開設時に希望機会を設ける。
四倉勤務前提の場合、地方研修の可能性あり。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。