Job Opportunities in Japan

応募資格について

【必須資格・経験】
■電子機器の製造における品質管理または品質保証の経験を有する方
■自社工場もしくは協力工場の品質改善経験
■市場クレームへの現場対応経験をお持ちの方

【募集年齢（年齢制限理由）】
～ 49歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）
【フィットする人物像】
■積極的に業務に取り組み、常に自分のスキルレベル向上を目指す高いプロ意識をお持ちの方

---

仕事内容

サイン（スコアボード・大型映像表示装置）システムの品質管理【パナソニックG/大阪】
【仕事内容】
パナソニックグループのエンジニアリング会社！
サイン（スコアボード・大型映像表示装置）システムの品質管理を担当頂きます。
【主な業務内容】
■サイン（スコアボード・大型映像表示装置）システムに関する
委託先への製造指示、検査、品質改善指導
■市場クレームへの対応、現場での調査・復旧作業、報告書作成

【担当していただくシステム】
■サイン（スコアボード・大型映像表示装置）システム

【組織構成】
大阪/サインシステム事業推進部：12名
（品質管理課5名、商品技術課、SEシステム企画課）

【多彩な効率化施策による残業時間削減】
■書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
■首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置。
■自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築しています。
【雇用形態】
正社員

---

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
【年収例】400万円～750万円 （25歳～49歳例）【月収例】22万～ 35万円 （25歳～49歳例）昇給：年1回 、賞与：年2回※上記は経験や年齢、前職の年収を考慮の上、同社規定により決定します。（別途各種手当あり）※残業代完全別途支給※上記は30時間残業を想定した際の金額です【モデル年収】25歳 440万円例（残業代30H分、各種手当含む）30歳 530万円例（残業代30H分、各種手当含む）
【待遇・福利厚生】
各社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、家族手当、健康管理施設有（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院など）、パナソニック健康保険組合の保養所有、育児休業・介護休業制度
、研修制度（新入社員研修、階層別研修、技術研修など）、資格取得奨励金制度、寮社宅、退職金制度、屋内禁煙

【勤務地】
大阪府大阪市
【勤務時間】
8：50～17：30（所定労働時間7時間55分、休憩45分）
【休日休暇】
【年間休日：122日】
完全週休2日制（原則：土、日曜）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇最大20日、慶弔休暇、育児休業休暇、介護休業休暇

---

選考について

【選考プロセス】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考&r Arr;1次面接&r Arr;SPI・適性試験（Web試験）&r Arr;最終面接

会社情報

【事業内容・会社の特長】
同社は『パナソニック株式会社 ライフソリューションズ社』を親会社に持ち、
建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手がけております。
電気・空調・衛生の各設備を総合監視・制御する中央監視システムおよび、空調自動制御、照明制御、セキュリティシステム、調光・サインシステム、内装、省エネシステムなどの「ビルまるごとソリューション」を提供しています。
パナソニックの豊富な製品の導入やメンテナンスを同社がすることによって、お客様へのトータルサポートを実現化させております。

【募集背景】
人員強化のための増員募集です。

---

#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職